ptt職業(yè)培訓(xùn)師五項(xiàng)全能訓(xùn)練(編輯修改稿)
2024-11-29 17:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 +值得欣賞的是 ……. +遺憾的是 ……. ++++這樣會(huì)好些 ……. +希望如此 ……. 針對(duì)性原則 準(zhǔn)確 綜合性原則 全面 超越性原則 精辟 professional Trainer Training 培訓(xùn)方法應(yīng)用要領(lǐng) 感知 提升 內(nèi)容 理解 運(yùn)用 講授法 研討法 演示法 講授法 演示法 游戲法 案例法 研討法 講授法 案例法 扮演法 教練法 課堂講授法 講授法： 以講解、提問(wèn)和回答交流學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。 整體式：對(duì)群體對(duì)象發(fā)問(wèn) 直接式：對(duì)問(wèn)題簡(jiǎn)潔的回復(fù) 2.、特定式：對(duì)特定對(duì)象發(fā)問(wèn) 描述式：對(duì)問(wèn)題具體的回復(fù) 開(kāi)放式：?jiǎn)l(fā)多種思維的發(fā)問(wèn) 附和式：肯定所提問(wèn)題 封閉式：限定答案的發(fā)問(wèn) 拒絕式：否定所提問(wèn)題 修飾式：強(qiáng)調(diào)語(yǔ)義色彩的發(fā)問(wèn) 反問(wèn)式：將問(wèn)題交給提問(wèn)者 檢驗(yàn)、強(qiáng)化、引導(dǎo) 體溫提問(wèn)方法 5種 告知、解釋、擴(kuò)展 回答方法 5種 現(xiàn)場(chǎng)演示法 演示法： 以實(shí)物或圖表為工具，深入解析學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。 炮 馬 車 夢(mèng)想 資源 能力 目標(biāo) 演示法三要 ?操作設(shè)計(jì)簡(jiǎn)易 ?防止出現(xiàn)歧義 ?深刻揭示本質(zhì) 七步教練法 教練法： 以講解、訓(xùn)練、糾正等方式對(duì)學(xué)員綜合訓(xùn)練的方法。 選擇 試用 糾偏 習(xí)慣 創(chuàng)新 訓(xùn)練 預(yù)熱 ?教練法三要領(lǐng) ?有效的教練機(jī)遇深刻的理解。知道問(wèn)題的關(guān)鍵所在。 ?教練有責(zé)任激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，啟發(fā)思考，建立新知系統(tǒng)。 ?一般教練訓(xùn)練技能，優(yōu)秀教練培養(yǎng)習(xí)慣，卓越教練促成創(chuàng)新 游戲帶動(dòng)法 游戲法： 按照一定規(guī)則游戲，帶動(dòng)學(xué)院達(dá)成培訓(xùn)任務(wù)的方法。 啟示鐘 ?用于主題調(diào)入 破冰船 ?用于氣氛調(diào)節(jié) 傳送帶 ?用于內(nèi)容傳遞 游戲法四要領(lǐng) 趣味性 簡(jiǎn)便性 創(chuàng)造性 教益法 案例分析法 案例法： 提供實(shí)際案例，讓學(xué)員通過(guò)討論分析解決問(wèn)題的方法。 案例教學(xué)七步法 內(nèi)容引導(dǎo) 劃分小組 提供案例 宣布規(guī)則 討論分析 激勵(lì)引導(dǎo) 總結(jié)升華 案例法四要領(lǐng)： ?案例的討論性 ?案例的鮮活性 ?引導(dǎo)的及時(shí)性 ?點(diǎn)評(píng)的指導(dǎo)性 professional Trainer Training 四類學(xué)員解析 學(xué)
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