市場營銷專責任務績效指標信托企業(yè)-資料下載頁

【總結】市場營銷專責任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）對太原地區(qū)各類信托業(yè)務發(fā)展現狀和競爭對手的經營現狀信息的收集力度為制定各類信托業(yè)務市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數量不少于[]條地市信托部經理研究市場走勢及相關法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類信托業(yè)務的市場和政策空間

2025-04-07 23:08

信托企業(yè)核銷資產經營專責任務績效指標-資料下載頁

【總結】信托企業(yè)核銷資產經營專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）草擬的已核銷貸款資產處置過程管理辦法的完善程度提高已核銷貸款資產處置的合理性、高效性，并降低風險程度草擬已核銷貸款資產處置過程管理辦法的被采納率不低于[]%資產經營部經理核銷貸款資產處置收入保證個人與部門目標的實現核銷貸款資產處置收入不低于

2025-04-12 05:36

信托理財部會計任務績效指標-資料下載頁

【總結】信托理財部會計任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）設置會計科目、建立會計賬簿的準確性確保設置會計科目、建立會計賬簿的準確無誤會計科目、會計賬簿出現錯誤或遺漏的項目不超過[]項信托理財部副經理起草會計核算相關文件的質量清晰會計核算、財務管理、會計檔案管理等工作的程序和規(guī)定會計核算相關文件出現錯誤或遺漏

2025-04-07 23:02

市場發(fā)展部經理任務績效指標-資料下載頁

【總結】市場發(fā)展部經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現所制定計劃中

2025-06-17 02:09

績效考核指標生產調度部副經理西-資料下載頁

【總結】附表一：生產調度部副經理（西廠區(qū)）崗位績效考核表（季度）編號： 年季姓名部門生產調度部崗位副經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文明生產生產調度部經理40%說明：A＝各生產單位文

2025-04-16 08:07

機構信托部市場營銷專責任務績效指標-資料下載頁

【總結】機構信托部市場營銷專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）對機構信托市場動態(tài)、本省機構信托業(yè)務發(fā)展現狀和競爭對手的經營現狀信息的收集力度為制定機構信托市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數量不少于[]條機構信托部經理研究市場走勢及相關法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機構信托業(yè)務的市場和政策空間通過

2025-04-08 23:59

國際金融部經理職務說明書-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)投資公司國際金融部經理職務說明書崗位名稱國際金融部經理崗位編號所在部門國際金融部崗位定員直接上級分管副總工資等級直接下級副經理、外匯管理專責薪酬類型所轄人員崗位分析

2025-08-03 02:21

某企業(yè)總經理工作部任務績效考核指標-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)某發(fā)電企業(yè)總經理工作部任務績效考核指標被考核人部門總經理工作部崗位部長績效%序號指標權重如何考核的描述任務績效100%1公司員工滿意度10%用員工滿

2025-08-01 21:44

商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部副經理績效考核指標-資料下載頁

【總結】商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部副經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1分管單位單位財務審計的按時性保證、監(jiān)督商行及下屬單位財務工作遵守國家有關法律法規(guī)定義：考核周期內未按期審計稽核的次數不高于[]次/考核周期，或[否決性指標]目標值（）次。增加1次，減（）分；減少1次，加（）分財務審計報告季度2

2025-04-07 23:05

人力資源部經理任務績效指標-資料下載頁

【總結】人力資源部經理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案的有效性確保提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結構改進方案和崗位職責設計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數不超過[]條總經理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的

2025-04-12 11:35

某公司市場發(fā)展部經理任務績效指標-資料下載頁

【總結】市場發(fā)展部經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現所制定計劃中

2025-06-17 04:39

信托理財部副經理崗位職務說明-資料下載頁

【總結】3/4信托理財部副經理職務說明書崗位名稱信托理財部副經理崗位編號所在部門信托理財部崗位定員直接上級信托理財部經理工資等級直接下級國債交易員、會計、出納、綜合專責薪資類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經理負責國債交易、會計、出納及部門綜合事務等工作職責與工作任務：職責一職責表述：

2025-04-07 23:02

信托部副經理職務說明書-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)投資公司機構信托部副經理職務說明書崗位名稱機構信托部副經理崗位編號所在部門機構信托部崗位定員直接上級機構信托部經理工資等級直接下級信托資產管理專責薪酬類型所轄人員

2025-08-03 09:37

某發(fā)電企業(yè)總經理工作部任務績效考核指標-資料下載頁

【總結】某發(fā)電企業(yè)總經理工作部任務績效考核指標被考核人部門總經理工作部崗位部長績效%序號指標權重如何考核的描述任務績效100%1公司員工滿意度10%用員工滿意度調查問卷調查，根據結果得分高低情況打分，如滿意度為90-80、80-70、70-60分，該指標得分依次為100、80、60。2工作計劃的周密性、可

2025-08-01 22:20

機構信托部副經理崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3機構信托部副經理職務說明書崗位名稱機構信托部副經理崗位編號所在部門機構信托部崗位定員直接上級機構信托部經理工資等級直接下級信托資產管理專責薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經理負責組織信托存貸款、委托存貸款業(yè)務管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部門經理

2025-05-14 00:41

國際金融部副經理任務績效指標信托企業(yè)-wenkub

國際金融部副經理任務績效指標信托企業(yè)(已修改)

國際金融部副經理任務績效指標信托企業(yè)(編輯修改稿)

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國際金融部副經理任務績效指標信托企業(yè)(已改無錯字)