關(guān)于年度先進(jìn)員工的評選辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為公司節(jié)約資源。流程：⑴由動力車間和機(jī)修主管成立評選小組，討論推選：“技術(shù)能手”填寫《技術(shù)能手推薦評選表》，報(bào)送生產(chǎn)部。⑵生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后，再報(bào)送辦公室。先進(jìn)工作者：評選自中層干部之外的管理人員。標(biāo)準(zhǔn)：⑴遵守公司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)端正。⑵工作能力強(qiáng)，能履行崗位職責(zé)，能獨(dú)立完成各自崗位的工作。⑶在工作上具有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，能體現(xiàn)良好的工作狀態(tài)，具有效率和工作質(zhì)量意識。⑷工作表現(xiàn)突出，團(tuán)結(jié)同事，有合作意識。⑸遲到、早退不超過5次，請假累計(jì)不超過7天。流程：由辦公室成立評選小組，對所有管理人員進(jìn)行評選，完成《先進(jìn)工作者推薦評選表》，在辦公室備案。優(yōu)秀管理干部：評選自公司所有中層干部標(biāo)準(zhǔn)：⑴遵守公司規(guī)章制度，熱愛企業(yè)，熱愛員工。⑵有責(zé)任心和使命感，在各方面能起到模范帶著作用。⑶具備全局觀念，能管理和培養(yǎng)部門工作人員，能帶領(lǐng)大家完成部門目標(biāo)。⑷工作能力強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決部門內(nèi)部問題。流程：由辦公室組織成立評選小組，對所有中層干部進(jìn)行評選，完成《優(yōu)秀管理干部推薦評選表》，在辦公室備案。辦公室二O
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