公司綜合管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員應(yīng)對(duì)員工親切指導(dǎo)。員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)正確地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計(jì)劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。員工必須嚴(yán)格遵守工作制度、紀(jì)律，工作期間自覺做到“四不”：一、不消極怠工 二、不在崗位上自由散漫 三、不妨礙他人工作 四、不私自外出 為了不影響他人工作，在工作區(qū)活動(dòng)應(yīng)做到“四輕”：一、腳步輕 二、說(shuō)話輕 三、開關(guān)門輕 四、拿放輕 。工作期間精神飽滿，儀表端正；言談舉止文明，不說(shuō)粗話、臟話。愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動(dòng)或搬離設(shè)備，不得隨意使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。員工之間應(yīng)以誠(chéng)相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁的合作，注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。不在公共辦公區(qū)域吸煙。每位員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要?dú)w位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，全體員工要充分認(rèn)識(shí)到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，做到人人有責(zé)，人人有為。要采取強(qiáng)有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅，即中午吃飯離開公司時(shí)請(qǐng)隨手關(guān)閉辦公大廳燈。1員工不得擅自帶公司以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域。1保持公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理公司制定任務(wù)外，不得善用公司名義1本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。1公司員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請(qǐng)假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠工。 第四章 會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制定為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通按計(jì)劃、有步驟的開展公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特制定本制度由于公司剛起步，規(guī)模不是很大。每個(gè)月至少會(huì)安排兩個(gè)周的周一開全體員工會(huì)議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，機(jī)會(huì)之后工作，聽取大家意見等；員工若對(duì)公司某些規(guī)定或者工作有建議，或者有重大問(wèn)題的，可以隨時(shí)召開會(huì)議，溝通情況，研究解決對(duì)策；公司員工應(yīng)積極進(jìn)取，努力上進(jìn)，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班后自行學(xué)習(xí)，公司不另外培訓(xùn)。第五章 考勤管理規(guī)定考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)、公司必須給予重視。公司的考勤管理主要由侯蓉負(fù)責(zé)。1考勤記錄
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