公司綜合管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責，主管人員應(yīng)對員工親切指導。員工必須認真負責的工作，及時正確地完成領(lǐng)導布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計劃，提高公司效益盡職盡責，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。員工必須嚴格遵守工作制度、紀律，工作期間自覺做到“四不”：一、不消極怠工 二、不在崗位上自由散漫 三、不妨礙他人工作 四、不私自外出 為了不影響他人工作，在工作區(qū)活動應(yīng)做到“四輕”：一、腳步輕 二、說話輕 三、開關(guān)門輕 四、拿放輕 。工作期間精神飽滿，儀表端正；言談舉止文明，不說粗話、臟話。愛護本公司財物，不浪費，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動或搬離設(shè)備，不得隨意使用打印機、復印機。員工之間應(yīng)以誠相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁的合作，注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。不在公共辦公區(qū)域吸煙。每位員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要歸位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。切實增強節(jié)約意識，全體員工要充分認識到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性，強化節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣，做到人人有責，人人有為。要采取強有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅，即中午吃飯離開公司時請隨手關(guān)閉辦公大廳燈。1員工不得擅自帶公司以外的人員進入辦公區(qū)域。1保持公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理公司制定任務(wù)外，不得善用公司名義1本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責任。1公司員工應(yīng)依照規(guī)定時間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠工。 第四章 會議、工作及學習制定為使公司工作正常運轉(zhuǎn)，做到上傳下達、相互溝通按計劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動，特制定本制度由于公司剛起步，規(guī)模不是很大。每個月至少會安排兩個周的周一開全體員工會議，其內(nèi)容為傳達公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，機會之后工作，聽取大家意見等；員工若對公司某些規(guī)定或者工作有建議，或者有重大問題的，可以隨時召開會議，溝通情況，研究解決對策；公司員工應(yīng)積極進取，努力上進，若有需要學習的，可以在工作閑適或者下班后自行學習，公司不另外培訓。第五章 考勤管理規(guī)定考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、福利等待遇的重要依據(jù)、公司必須給予重視。公司的考勤管理主要由侯蓉負責。1考勤記錄
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