公司系統(tǒng)研發(fā)部考核辦法實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-04 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的計(jì)劃，但不細(xì)致7090計(jì)劃制定清晰，工作先后順序明確901002任務(wù)計(jì)劃完成情況30%100%進(jìn)度90% 8090分90%進(jìn)度80% 6080分80%進(jìn)度 060分3任務(wù)完成質(zhì)量10%完全符合要求：90100達(dá)到要求，無BUG但不易用：8090達(dá)到要求但有BUG：7080完成，但沒達(dá)到要求：70以下4預(yù)算費(fèi)用控制15%無計(jì)劃 0分有計(jì)劃，無控制 050分有計(jì)劃，有控制 5080分有計(jì)劃，且控制合理 80100分5小組周記錄提交情況（）5%準(zhǔn)時提交 100分遲交半天 9960分遲交1天 600分工作行為與態(tài)度指標(biāo)（30%）1工作中主動與下級溝通10%偶爾：040經(jīng)常（5次以上）：4070偶爾且有效：7090經(jīng)常且有效（5次以上）：901002主動配合其他部門工作，做到安排合理10%不配合：0偶爾配合：070極積配合（5次以上）：70 1003建立人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬得到提高。10%優(yōu)：90100良：8090一般：7080差：70以下附加分1項(xiàng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1