公司員工出差管理制度[001](編輯修改稿)
2025-05-04 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 差旅費一樣，但每日雜費仍照規(guī)定給付。 第十條 本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費按照經(jīng)理級標準支給。 第十一條 因時間急迫或合理成本考慮而需搭乘飛機時，應經(jīng)過總經(jīng)理批準，否則以火車及客運車為交通工具。 第十二條 因時間急迫或交通不便或業(yè)務需要得以計程車代步時，需經(jīng)經(jīng)理批準，經(jīng)理應對計程車費嚴加管理限制。 第十三條 國外出差旅費分交通費、生活費及特別費，其標準如附表。 第十四條 員工派赴國外受訓、考察等，其膳、宿由其他公司安排者，得每日支付生活費50美元。 第十五條 出國人員因公交際、應酬費，除奉總經(jīng)理批準由公司開支外，概由個人負擔。 第十六條 出國人員在計劃以外的行程，如有交通費，應由總經(jīng)理批準，才能報銷。 第十七條 不論出差、訓練或考察在同一城市持續(xù)留駐30天以上的，自31日起生活費按8折支付。 第十八條 出國人員出國前應提出出國計劃書，并于回國十日內(nèi)提出有關任務的書面報告書，否則按情節(jié)輕重論處?！ 】偨?jīng)理經(jīng)理以上主任以下交 通 費實支實支實支每 日 生 活 費歐 美 日膳食雜費實支US＄80US＄60住宿費實支120100亞
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1