公司合理化建議管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 采納與實(shí)施（一）對(duì)于可立即實(shí)施改善的合理化建議，由經(jīng)理部按總經(jīng)理審批意見(jiàn)反饋到相關(guān)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)在收到合理化建議后5個(gè)工作日內(nèi)就如何實(shí)施合理化建議提出實(shí)施方案并回復(fù)經(jīng)理部，經(jīng)理部將實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議；（二）對(duì)于審議通過(guò)的合理化建議實(shí)施方案，執(zhí)行部門(mén)應(yīng)盡快安排實(shí)施，實(shí)施周期一般不得超過(guò)3個(gè)月，經(jīng)理部予以配合、督促、跟蹤，對(duì)不按要求執(zhí)行的提出稽核處罰。第十條 獎(jiǎng)勵(lì)（一）所有通過(guò)審批的員工合理化建議均應(yīng)受到公司的感謝、鼓勵(lì)和表彰；（二）經(jīng)理部在收到總經(jīng)理對(duì)合理化建議審批意見(jiàn)后，應(yīng)向合理化建議申報(bào)人致感謝函，在3個(gè)工作日內(nèi)以公告形式在OA上發(fā)布；（三）公司每半年度對(duì)合理化建議進(jìn)行一次評(píng)獎(jiǎng)成立評(píng)獎(jiǎng)小組對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)獎(jiǎng)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)支會(huì)委員、經(jīng)理部及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成；評(píng)獎(jiǎng)小組通過(guò)向合理化建議申報(bào)人和執(zhí)行實(shí)施合理化建議的部門(mén)詳細(xì)了解合理化建議實(shí)施成效情況，對(duì)合理化建議實(shí)施效果進(jìn)行分析、討論、評(píng)估，并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；評(píng)獎(jiǎng)結(jié)論經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部對(duì)合理化建議申報(bào)人或申報(bào)部門(mén)發(fā)放“合理化建議成效獎(jiǎng)”。對(duì)于提出A類和B類合理化建議的員工，經(jīng)
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