公司內(nèi)部講師管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3. 可自行開發(fā)四門以上專業(yè)培訓(xùn)課程4. 全年累計(jì)授課達(dá)30課時(shí)以上，且授課成績平均為80分以上；或至少三門所授課程被評為公司經(jīng)典課程5. 具有講授培訓(xùn)課程的強(qiáng)烈愿望和責(zé)任感，普通話流利，優(yōu)秀的演講與表達(dá)能力，思路敏捷、清晰三、 講師職責(zé)1. 擔(dān)任講師，完成教學(xué)任務(wù)，總結(jié)和分享專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2. 開發(fā)設(shè)計(jì)有關(guān)課程，如培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教材、輔助材料、案例及游戲、授課PPT演示文檔、試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案等，并定期改進(jìn)以上資料3. 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)試卷、作業(yè)的組織與批改，對學(xué)員提出的問題不能當(dāng)場答復(fù)的，要在當(dāng)期培訓(xùn)結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)4. 對公司各種培訓(xùn)資料（含各種光盤、書籍、幻燈片、音頻、視頻等紙質(zhì)版與電子版材料）妥善保管，嚴(yán)格保密。在
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