【總結】經(jīng)營計劃與資金管理制度??一、經(jīng)營計劃制度???(一)為什么要有營業(yè)計劃??????(1)計劃是一種理性的程序。???(2)計劃是將各有關活動予以系統(tǒng)化整理的工作。???(3)計劃是一種經(jīng)營
2025-05-29 23:05
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關。為了讓廣大職工提高和加強在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:一、新工人入場安全教育制度1、新工人入場必須由工程承包人領隊,先到經(jīng)理部報到,攜帶工人名單,身份證復印件,三張一寸照片
2024-08-25 16:40
【總結】深圳市創(chuàng)新投資有限責任公司管理制度匯編深圳市創(chuàng)新投資有限責任公司深圳創(chuàng)新投資有限公司管理制度匯編
2024-12-15 17:52
【總結】大量管理資料下載化工企業(yè)安全管理制度1991年4月14日化學工業(yè)部[91]化勞字第247號第一章總則第1條根據(jù)中華人民共和國憲法關于“加強勞動保護,改善勞動條件”的規(guī)定,為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標準保護國家財產(chǎn),保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進化學工業(yè)的發(fā)展,特制定本制度。
2025-05-14 04:52
【總結】經(jīng)營計劃與資金管理制度一、經(jīng)營計劃制度(一)為什么要有營業(yè)計劃(1)計劃是一種理性的程序。(2)計劃是將各有關活動予以系統(tǒng)化整理的工作。(3)計劃是一種經(jīng)營哲學的表現(xiàn)。(4)計劃具有階段性。2.有效計劃所帶來的利益(1)讓所有人能重新思考現(xiàn)在及未來的地
2024-12-15 17:51
【總結】商品部管理手冊2004年2月目錄第一部分商品部管理制度-----------------------第4頁1、收、發(fā)貨制度----------------------------第5頁2、入庫制度及流程---
2025-04-14 12:48
【總結】公司各有關部門:經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論決定,現(xiàn)將《北京證券投資銀行業(yè)務管理辦法》(試行)正式下發(fā),請認真遵照執(zhí)行。二○○一年七月十三日送:董事會秘書處、稽核部、總經(jīng)理辦公室、計劃財務部、證券投資部、經(jīng)紀業(yè)務部、國債部、投資銀行總部及所屬業(yè)務部、公司所屬各營業(yè)部
2025-04-12 00:49
【總結】制度名職務工資管理制度電子文件編碼GLZD061頁碼5-1一、總則第一條本制度依據(jù)本公司職員管理制度制定。第二條職員的各項工資待遇除在本公司職員管理制度中另有規(guī)定者外,均依照本制度辦理。第三條本公司職員的工資待遇項目為:1基本工資;2加班費;3獎金;4補助費。第四條下列款項須從工資待遇中扣除:1工資收入所
2025-04-07 07:34
【總結】□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管--董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管--經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員--承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分爲六職等。第四條每一職位均設置一"職位說明書&q
2025-04-18 07:22
【總結】制度名企業(yè)行政事務管理制度電子文件編碼GLZD208頁碼4-1第一條總則,理順公司內(nèi)部關系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。第二條檔案管理:公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、
2025-04-07 07:33
【總結】-計劃、調度、生產(chǎn)管理制度計劃、調度、生產(chǎn)管理制度第一章:總則24第二章:年度綜合計劃管理制度25第三章:全面計劃管理27第三章:計劃管理的組織機構27第四章:統(tǒng)計工作制度29第五章:原始記錄管理制度31第六章:關于工廠特急件生產(chǎn)過程的特別辦法32第七章:關于建立生產(chǎn)管理匯報制度的規(guī)定32第八章:在制
2024-12-17 14:50
【總結】人力資源管理制度公司組織機構、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度………………………………
2025-05-13 18:38
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新考核標準類別小類描述評價系數(shù)一、企業(yè)戰(zhàn)略與文化100分企業(yè)戰(zhàn)略與目標管理50分已經(jīng)制定并得到嚴格執(zhí)行1已經(jīng)制定,但執(zhí)行不力沒有制定或根本沒有執(zhí)行0企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)終極目標20分完整
2024-08-25 17:52
【總結】XX股份公司規(guī)范化基礎管理總冊分公司部門工作手冊名稱:營運部工作手冊批準文件修改狀態(tài):R0規(guī)范化基礎管理總冊營運部工作手冊(2021年7月1日)
2024-12-15 08:41
【總結】大量管理資料下載金大陸集團企業(yè)管理再造小組安徽金大陸集團管理制度版本:A/OAJ/OR-企-01
2025-05-14 04:04