xxxx年度重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施工單位年度績效工資的2%，同時(shí)處罰其單位行政正職10000元且在集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行述職，項(xiàng)目其他相關(guān)責(zé)任人8000元。對(duì)參加項(xiàng)目部分工程承包施工的集團(tuán)公司自營施工單位及其個(gè)人，依據(jù)上述獎(jiǎng)罰額度按承包投資比例進(jìn)行處罰。第十條 階段目標(biāo)考核階段目標(biāo)考核逐月進(jìn)行，納入月度績效工資進(jìn)行處罰。以集團(tuán)公司下達(dá)的月度計(jì)劃為準(zhǔn)，完成當(dāng)月計(jì)劃項(xiàng)數(shù)的80%及以上不予處罰，否則每有一項(xiàng)未完成，分別處罰本項(xiàng)目建設(shè)單位、集團(tuán)公司自營施工單位當(dāng)月績效工資的1%，同時(shí)處罰其單位行政正職1000元，相關(guān)行政副職800元，相關(guān)科級(jí)500元。完成計(jì)劃項(xiàng)數(shù)100%的二倍獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目建設(shè)單位關(guān)鍵系統(tǒng)或節(jié)點(diǎn)考核按確定的完成時(shí)間進(jìn)行。以集團(tuán)公司下達(dá)重點(diǎn)工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工期安排為準(zhǔn)，按時(shí)完成關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工期安排的，不予處罰，否則每有一項(xiàng)未完成，處罰項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)月績效工資的1%，同時(shí)處罰其單位行政正職2000元，相關(guān)行政副職1500元，相關(guān)科級(jí)500元，全年全部完成關(guān)鍵系統(tǒng)或節(jié)點(diǎn)的，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)年度十二月份績效工資的10%，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)其單位行政正職20000萬元，相關(guān)副職10000元，相關(guān)科級(jí)5000元。第十二條 計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃專項(xiàng)考核工程資金、進(jìn)度計(jì)劃下達(dá)年度資金計(jì)劃未及時(shí)下達(dá)，%。年度工程進(jìn)度計(jì)劃未及時(shí)下達(dá)，%。月度進(jìn)度計(jì)劃未按時(shí)下達(dá)，%。如影響工程實(shí)施，每有一次，處罰責(zé)任處室當(dāng)月績效工資的5%。計(jì)劃按時(shí)下達(dá)，對(duì)責(zé)任處室獎(jiǎng)勵(lì)績效工資，數(shù)額同上。月進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的月度計(jì)劃完成情況，對(duì)責(zé)任處室與相關(guān)處室績效工資處罰，完成當(dāng)月計(jì)劃項(xiàng)數(shù)不足80%，%，其他相關(guān)處室（含單位，下同）%。按時(shí)完成月度進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)基建處與其他相關(guān)處室績效工資獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)額同上。第三節(jié) 建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、圖紙供應(yīng)等專項(xiàng)考核第十三條 招標(biāo)工作專項(xiàng)考核各單位應(yīng)在工程計(jì)劃下達(dá)后三個(gè)
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