【總結(jié)】責(zé)任目標(biāo)考核辦法為確保職工的生命與健康,達(dá)到安全管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項(xiàng)目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零事故,%,%,安全達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良,文明施工達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良。2、施工過(guò)程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門(mén)架與井字架物料提升機(jī)、塔式起重機(jī)、施工電梯
2025-04-07 23:52
【總結(jié)】第一篇:司x號(hào)(xxxx司員工年度考核辦法 中國(guó)×××公司文件 ××司〔2013〕4號(hào) 關(guān)于印發(fā)《××××公司員工年度考核辦法》的通知 各單位,公司機(jī)關(guān)各部門(mén): 《××公司員工年度考核辦法》...
2024-10-21 07:54
【總結(jié)】機(jī)電安全管理績(jī)效考核辦法為全面貫徹落實(shí)號(hào)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電安全管理,提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,保障機(jī)電設(shè)備安全高效運(yùn)行,降低機(jī)電事故率,杜絕重、特大機(jī)電事故的發(fā)生,確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,結(jié)合公司機(jī)電實(shí)際狀況,特制定本辦法。一、公司成立機(jī)電安全管理績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):礦長(zhǎng)黨委書(shū)記常務(wù)副組長(zhǎng):機(jī)電(生產(chǎn))礦長(zhǎng)副組長(zhǎng):其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成
2025-04-07 07:03
【總結(jié)】豐政發(fā)〔2010〕21號(hào)縣政府關(guān)于印發(fā)豐縣綜合治稅工作考核辦法的通知各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣各有關(guān)單位:現(xiàn)將《豐縣綜合治稅工作考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。二○一○年三月二日主題詞:綜合治稅考核通知
2025-04-07 07:04
【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營(yíng)考核管理辦法()2015年,是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革的啟動(dòng)年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù),全面實(shí)現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo),特制定本辦法。一、經(jīng)營(yíng)考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團(tuán)和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會(huì)和政治工作會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅(jiān)守安全、維護(hù)
2025-04-12 00:38
【總結(jié)】 第1頁(yè)共21頁(yè) 崆峒區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核辦法 第一條為進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理體系,落實(shí) 各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任控制和考核, 最大限度地控制和減少事故...
2024-08-27 15:32
【總結(jié)】第一篇:縣直機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核辦法 2013年度縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 考核辦法 一、思想政治建設(shè)(18分) 1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(3分):班子內(nèi)部出現(xiàn)問(wèn)題不得分。沒(méi) 有召開(kāi)民主...
2024-10-25 06:44
【總結(jié)】年度巴中市目標(biāo)績(jī)效考核辦法第一章總 則第一條根據(jù)市委、市政府工作部署,制定本辦法。第二條本辦法適用于縣區(qū)(含巴州區(qū)、恩陽(yáng)區(qū)、南江縣、通江縣、平昌縣、巴中經(jīng)開(kāi)區(qū),下同)、市級(jí)部門(mén)(含市黨群部門(mén)、市政府部門(mén)、中央和省駐巴單位,下同)、市政府駐外辦事機(jī)構(gòu)(招商分局)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔朧。第三條年度目標(biāo)績(jī)效考核在市目標(biāo)績(jī)效管理和督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市委
2025-04-08 22:51
【總結(jié)】蒼南縣2013年度城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨“四邊三化”行動(dòng)考核辦法(征求意見(jiàn)稿)根據(jù)《溫州市2013年度“四邊三化”行動(dòng)考核辦法》、《蒼南縣關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《蒼南縣“四邊三化”行動(dòng)方案》等文件精神,結(jié)合蒼南環(huán)境整治實(shí)際,制定本考核辦法。一、考核對(duì)象各鄉(xiāng)鎮(zhèn),各社區(qū)。二、考核內(nèi)容(一)主要公路邊“三化”工作。(二)鐵路邊“三化”工作。(
2025-04-17 03:10
【總結(jié)】?jī)深类l(xiāng)2011年度黨務(wù)公開(kāi)工作考核辦法第一章總則第一條 為了扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作,確保黨務(wù)公開(kāi)工作各項(xiàng)措施要求全面落實(shí),根據(jù)《中共兩罾鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于2011年度黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施方案》文件精神,制定本辦法。第二條?本辦法適用于各黨支部。第三條?考核工作由鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo),由鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條?考核工作的
2025-04-08 07:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實(shí)到人,考核到人,特制定本考核辦法。一、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí)到人,考核到人,特制定本考核辦法。1、杜絕死亡事故及重傷事故,年輕傷事故頻率
2024-07-21 11:08
【總結(jié)】綜合質(zhì)量目標(biāo)考核辦法根據(jù)公司工資分配制度改革實(shí)施方案中計(jì)件工資管理辦法,為加強(qiáng)質(zhì)量管理和提高產(chǎn)品的制造質(zhì)量和交付質(zhì)量水平,增強(qiáng)全員的質(zhì)量意識(shí),進(jìn)一步量化考核質(zhì)量目標(biāo)完成情況,緊密聯(lián)系質(zhì)量水平與員工待遇,特制訂本辦法。第一條適用范圍本辦法適用于生產(chǎn)作業(yè)部門(mén)對(duì)《計(jì)件工資管理辦法》及《職能工資管理辦法》中對(duì)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)系數(shù)和工作中心質(zhì)量目標(biāo)系數(shù)的核定。第二條考核載體本辦法考
2025-04-08 04:56
【總結(jié)】 安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)及考核辦法 一、安全目標(biāo): 1、年負(fù)傷事故頻率控制在1‰以下; 2、杜絕重傷、死亡、火災(zāi)、設(shè)備、食物中毒等重大事故; 3、達(dá)到j(luò)gj59-2011《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》合...
2024-09-30 19:27
【總結(jié)】第一篇:安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法 安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法 1、總則:為全面完成安全目標(biāo)和文明衛(wèi)生工作,努力貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,特制定本考核辦法...
2024-10-25 17:01
【總結(jié)】1目的規(guī)范目標(biāo)責(zé)任制管理,制定目標(biāo)責(zé)任制考核管理程序,以保證公司方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2范圍本程序適用于目標(biāo)責(zé)任制考核工作。3考核的原則目標(biāo)責(zé)任制考核是對(duì)目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施中每一層次必須對(duì)上一層次負(fù)責(zé),下一級(jí)組織的目標(biāo)必須服從上一級(jí)組織的目標(biāo)的主要保證。在考核中要充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)是超額勞動(dòng)的報(bào)酬。堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的原則,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)積極性,鼓
2025-04-07 20:24