【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《市場(chǎng)門禁收費(fèi)管理制度及流程》，及時(shí)繳銷票據(jù)、票款（10分）；車型切換及時(shí)、準(zhǔn)確，確保一車一卡，嚴(yán)格遵守《市場(chǎng)門禁收費(fèi)管理制度及流程》，及時(shí)繳銷票據(jù)、票款。但因自身原因?qū)е缕笨疃倘钡模òl(fā)生一起扣2分）；挪用票款或因保管不當(dāng)造成票款丟失的（發(fā)生一起扣10分）。三、考勤與獎(jiǎng)懲（總分10分）考勤：缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退每次扣1分；獎(jiǎng)勵(lì)每次加2分；處罰每次扣2分。市場(chǎng)車輛駕駛員崗位績(jī)效考核細(xì)則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：主動(dòng)接受上級(jí)布置的工作，并能較快開展進(jìn)行（10分）；愿意接受上級(jí)布置的工作，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級(jí)安排的工作，需要督促完成（1分）。（二）、工作責(zé)任心：對(duì)待工作有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中處處體現(xiàn)崗位責(zé)任意識(shí)，能處處以工作為重（10分）；責(zé)任心強(qiáng)，能清楚的知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)（8分）；對(duì)工作有一定的責(zé)任心，但有時(shí)會(huì)依照自己的情緒處理工作，影響本職工作和部門工作（4分）；對(duì)工作基本無責(zé)任心，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工作停頓現(xiàn)象（1分）。（三）、積極主動(dòng)性：對(duì)待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動(dòng)性（10分）；對(duì)待本職和上級(jí)交辦的工作，均時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)主動(dòng)性（8分）；對(duì)待分內(nèi)工作，無需上級(jí)督促，基本能以提前或按時(shí)完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動(dòng)完成本職工作，需要上級(jí)督促，對(duì)一些工作敷衍了事（1分）。（四）、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)于本職以外的工作任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議（10分）；偶爾主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)完成一般額外工作任務(wù)，工作中有時(shí)能夠提出新思路和建議（6分）；極少主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，能完成一般額外工作任務(wù)，極少提出新思路和建議（4分）。（五）、紀(jì)律意識(shí)：能自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（4分）；不遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、安全行駛（10分）：違反交通規(guī)則的，按交通部門罰單每一起扣1分。亂停亂放或違章停車的，按交通、城管等部門罰單每一起扣1分。若發(fā)生安全事故，視其承擔(dān)的責(zé)任而定。無責(zé)任的不扣分，負(fù)次要責(zé)任的扣1分，負(fù)同等責(zé)任的扣2分，負(fù)主要責(zé)任的扣3分，負(fù)全部責(zé)任的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。發(fā)生安全事故后，駕駛員應(yīng)積極配合交通等有關(guān)部門處理后續(xù)工作。不配合的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。（二）、車輛保養(yǎng)（10分）：按期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保持良好的車況。逾期沒有保養(yǎng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。車輛維修應(yīng)事先匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可維修。出差途中發(fā)生車輛故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并按照“必要、有效”的原則就近維修。事先未匯報(bào)或未經(jīng)同意擅自維修的，一次扣5分，同時(shí)所發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷。車輛維修必須按核定項(xiàng)目進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大維修項(xiàng)目范圍。擅自擴(kuò)大的，每擴(kuò)大一個(gè)維修項(xiàng)目扣1分，同時(shí)所擴(kuò)大項(xiàng)目的維修費(fèi)用不予報(bào)銷。（三）、服務(wù)態(tài)度（10分）：按時(shí)接送人員，因自身原因延誤所接送人員工作的，一次扣2分。上班時(shí)間不得串崗、脫崗，若串崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。服從統(tǒng)一調(diào)度，如不服從的，一次扣2分。（四）、工作紀(jì)律執(zhí)行（10分）：操作不當(dāng)致使車輛受損，造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元(不含2000元)以內(nèi)的扣2分，在2000—5000元(不含5000元)之間的扣5分，在5000—10000元(不含10000元)之間的扣10分，10000元(含10000元)以上的另行處理。節(jié)假日因飲酒影響提前安排工作的，一次扣3分。應(yīng)保持通訊暢通，如因主觀原因，無故造成通訊不暢影響工作的，一次扣1分。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用的，一次扣5分。三、考勤與獎(jiǎng)懲（總分10分）考勤：缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退每次扣1分；獎(jiǎng)勵(lì)每次加2分；處罰每次扣2分。市場(chǎng)財(cái)務(wù)報(bào)賬員崗位績(jī)效考核細(xì)則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級(jí)布置的工作，并能較快開展進(jìn)行（10分）；愿意接受上級(jí)布置的工作，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級(jí)安排的工作，需要督促完成（1分）。（二）、工作責(zé)任心：對(duì)待工作有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中處處體現(xiàn)崗位責(zé)任意識(shí)，能處處以工作為重（10分）；責(zé)任心強(qiáng)，能清楚的知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)（8分）；對(duì)工作有一定的責(zé)任心，但有時(shí)會(huì)依照自己的情緒處理工作，影響本職工作和部門工作（4分）；對(duì)工作基本無責(zé)任心，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工作停頓現(xiàn)象（1分）。（三）、積極主動(dòng)性：對(duì)待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動(dòng)性（10分）；對(duì)待本職和上級(jí)交辦的工作，均時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)主動(dòng)性（8分）；對(duì)待分內(nèi)工作，無需上級(jí)督促，基本能以提前或按時(shí)完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動(dòng)完成本職工作，需要上級(jí)督促，對(duì)一些工作敷衍了事（1分）。（四）、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)于本職以外的工作任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議（10分）；偶爾主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)完成一般額外工作任務(wù)，工作中有時(shí)能夠提出新思路和建議（6分）；極少主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，能完成一般額外工作任務(wù)，極少提出新思路和建議（4分）。（五）、紀(jì)律意識(shí)：能自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（4分）；不遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、工作效率：及時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，不影響報(bào)表提交部門的正常工作進(jìn)度（10分）；未及時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)報(bào)表提交部門的工作造成停滯的（4分）；（二）、業(yè)務(wù)質(zhì)量：各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)可靠、內(nèi)容完整，編制報(bào)表的方法一致（10分）；各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)可靠、內(nèi)容不完整，編制報(bào)表的方法不一致（4分）；（三）、稅金管理：稅金繳納及時(shí)足額申報(bào)、準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)稅金，不出現(xiàn)繳納滯納金現(xiàn)象（10分）；稅金繳納不及時(shí)足額申報(bào)、不準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)稅金，出現(xiàn)繳納滯納金現(xiàn)象（2分）；（四）、財(cái)務(wù)資料歸檔：財(cái)務(wù)資料內(nèi)容完整，歸檔規(guī)范準(zhǔn)確，并及時(shí)更新檔案（10分）；未及時(shí)歸檔造成資料丟失的，出現(xiàn)1次，（扣1分）。 三、考勤與獎(jiǎng)懲（總分10分）考勤：缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退每次扣1分；獎(jiǎng)勵(lì)每次加2分；處罰每次扣2分。市場(chǎng)治安隊(duì)員崗位績(jī)效考核細(xì)則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級(jí)布置的工作，并能較快開展進(jìn)行（10分）；愿意接受上級(jí)布置的工作，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級(jí)安排的工作，需要督促完成（1分）。（二）、工作責(zé)任心：對(duì)待工作有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中處處體現(xiàn)崗位責(zé)任意識(shí)，能處處以工作為重（10分）；責(zé)任心強(qiáng)，能清楚的知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)