東雀績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 07:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敷衍、協(xié)作不力，產(chǎn)生一定的不良影響 3小計 4員工自評本月未完工作及情況說明（原因、進度、資金使用情況、擬完成時間等）：本月超額完成工作：5部門負責人考評總體表現(xiàn)（日常表現(xiàn)，優(yōu)秀工作及需改進工作）：公司領導意見：月末考評得分（加、減分，177。3分）：最終評定分數(shù)（結合部門意見及實際考核情況）：最終評定等級（簽名）：備注：員工填寫“自評分”欄，部門負責人填寫“部門分數(shù)”欄。每月5日前，由考核員工將考核交部門負責人審批。員工考評得分＝月度工作考評得分70％ + 月度綜合表現(xiàn)得分30％，以公司領導最終評定為準。部門負責人審核： 附件4：部門月度互評表______年____月______部互評調(diào)查表部門負責人簽字： 填報時間： 年 月 日序號考核內(nèi)容分值級別評分內(nèi)容及標準評議部門及分值備注及評分區(qū)間1團隊精神A90—100部門員工工作及時周到，與相關部門配合、協(xié)作良好 B60—89部門員工工作比較及時周到，與相關部門配合、協(xié)作較好，偶爾出現(xiàn)拖沓C0—59部門員工工作嚴重拖沓，與相關部門配合、協(xié)作較差2自律力A90—100能以身作則，遵守公司制度，勞動紀律及財經(jīng)紀律并能帶領下屬共同遵守 B60—89自身能遵守公司制度，勞動紀律及財經(jīng)紀律C0—59自身不能遵守公司制度，勞動紀律及財經(jīng)紀律3工作失誤 和 安全事故A90—100月度無工作失誤或安全事故（指機器質(zhì)量事故） B60—89月度出現(xiàn)輕微工作失誤或安全事故（指機器質(zhì)量事故）C0—59月度出現(xiàn)重大工作失誤或安全事故（指機器質(zhì)量事故）備注：本表為填報部門對公司其他部門當月工作的評價，作為公司領導在部門考核時相關項目的評分參考。本表每月5日前隨績效考核表一起上交。附件5：部門月度考核表________年__ __月___ ___部考核表部門負責人簽字： 填報時間： 年 月 日 考核人簽字：序號考核內(nèi)容權重績效級別評分內(nèi)容及標準自評分考評分備注及評分區(qū)間1部門計劃工作目標70%0100部門月度計劃工作、周會布置工作完成情況（按實際工作完成比例評定相應分數(shù)） 2執(zhí)行力 滿意度10%A90—100能非常及時有效地執(zhí)行、推廣、落實總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的指示或安排 B60—89總體能按要求執(zhí)行、推廣、落實總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的指示或安排C059執(zhí)行、推廣、落實公司領導或分管領導的指示或安排不力，經(jīng)常因自身原因拖沓工作3下屬督導力滿意度5%A90—100能及時有效地對下屬進行督導，關注下屬工作結果，及時提供相應資源或協(xié)調(diào) B60—89總體能有效地對下屬進行督導，了解下屬工作狀況，對下屬工作能及時提供應有幫助C0—59對下屬工作狀況不清楚，放任自流4工作失誤 和 安全事故5%A90—100月度無工作失誤或安全事故（指機器質(zhì)量事故） B60—89月度出現(xiàn)輕微工作失誤或安全事故（指機器質(zhì)量事故）C0—59月度出現(xiàn)重大工作失誤或安全事故（指機器質(zhì)量事故）5自律力 滿意度5%A90—100能以身作則，遵守公司制度，勞動紀律及財經(jīng)紀律并能帶領下屬共同遵守 B60—89自身能遵守公司制度，勞動紀律及財經(jīng)紀律C0—59自身不能遵守公司制度，勞動紀律及財經(jīng)紀律6團隊精神5%A90—100部門員工工作及時周到，與相關部門配合、協(xié)作良好 B60—89部門員工工作比較及時周到，與相關部門配合、協(xié)作較好，偶爾出現(xiàn)拖沓C0—59部門員工工作嚴重拖沓，與相關部門配合、協(xié)作較差備注：自評分為部門對當月工作的自我評價，僅作為辦公室
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