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正文內(nèi)容

ehr能力素質(zhì)篇v5x(編輯修改稿)

2025-05-04 05:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 進行各類相關參數(shù)的設置、 能力素質(zhì)等級組的設置、匹配等級的設置,為后續(xù)能力素質(zhì)模型能力素質(zhì)分析等模塊的設置打下基礎。 參數(shù)設置節(jié)點功能描述:基礎設置工作是應用整個能力素質(zhì)管理系統(tǒng)的基礎,主要是進行各類相關參數(shù)的設置、 能力素質(zhì)等級組的設置、匹配等級的設置,為后續(xù)能力素質(zhì)模型能力素質(zhì)分析等模塊的設置打下基礎。操作步驟:依次雙擊【人力資源】→【能力素質(zhì)管理】→【基礎設置】→【參數(shù)設置】,如下圖:登陸集團, 可以進行集團參數(shù)設置、集團級匹配規(guī)則設置、匹配規(guī)則設置;登陸公司,可以查看集團參數(shù)設置內(nèi)容、匹配規(guī)則設置內(nèi)容,能力素質(zhì)等級組的增加修改等功能。 匹配規(guī)則設置節(jié)點功能描述:本節(jié)點為集團級節(jié)點,主要是定義匹配等級名稱、匹配度下限、匹配度上限、備注,是后期能力素質(zhì)評價,能力素質(zhì)分析,評價結(jié)果應用的基礎。 匹配規(guī)則設置只有集團才能修改 。操作步驟:依次雙擊【人力資源】→【能力素質(zhì)管理】→【基礎設置】→【匹配規(guī)則設置】,如下圖:7 / 80? 如何設置匹配規(guī)則進入集團,依次打開【人力資源】→【能力素質(zhì)管理】→【基礎設置】→【匹配規(guī)則設置】,點擊【修改】,如圖:點擊項目欄即可修改匹配等級名稱,匹配度上限,匹配度下限,如圖:修改完成后點擊【保存】即完成匹配規(guī)則設置。注:匹配度上限和匹配度下限會隨著任意一方的改變而做出相應的改變。匹配度上限不大于 100,下限不小于 0。 能力素質(zhì)等級節(jié)點功能描述:本節(jié)點用于設置與能力素質(zhì)庫有關的業(yè)務,是能力素質(zhì)管理這一模塊的基礎設置之一。 操作步驟:依次雙擊【人力資源】→【能力素質(zhì)管理】→【基礎設置】→【能力素質(zhì)等級】,如下圖:9 / 80? 如何增加能力素質(zhì)等級組點擊能力素質(zhì)等級組按鈕,再點擊【增加】,如圖:出現(xiàn)下圖:輸入能力素質(zhì)等級組名稱,并通過【子集操作】中的【增行】增加各個等級級別,如圖:11 / 80輸入完畢后點擊【保存】,即生成一個新的能力素質(zhì)等級組,如下圖:? 如何復制能力素質(zhì)等級組選中一條已經(jīng)填寫完畢的能力素質(zhì)等級組,再點擊界面上的【復制】按鈕,如圖:出現(xiàn)下圖:輸入新的能力素質(zhì)等級組組名,點擊【確定】,出現(xiàn)下圖:13 / 80能力素質(zhì)等級組復制完畢。? 如何刪除能力素質(zhì)等級組選中需要刪除的能力素質(zhì)等級組,點擊【刪除】按鈕,出現(xiàn)下面的詢問對話框:點擊【是】,則該項能力素質(zhì)等級組被刪除。注意事項:? 同一等級組中,等級級別從 1 開始,順序增加,不能重復或者跳躍。 能力素質(zhì)庫節(jié)點功能描述:能力素質(zhì)庫是能力素質(zhì)管理這一模塊中對能力指標類別和能力指標的一個集合,對后期大部分功能是一個前期基礎工作,比如能力素質(zhì)評價、能力素質(zhì)分析。操作步驟:依次雙擊【人力資源】→【能力素質(zhì)管理】→【能力素質(zhì)庫】,如下圖:15 / 80? 如何增加能力素質(zhì)指標類別選中公司節(jié)點,再點擊【增加】——【增加指標類別】,如圖:彈出一個選擇框,如圖:選擇上級指標類別,輸入新的指標類別的編碼和名稱,如圖:點擊【確定】即增加一項新的能力素質(zhì)指標類別。? 如何修改能力素質(zhì)指標類別選中一條能力素質(zhì)指標類別,點擊【修改】即可修改指標類別編碼和指標類別名稱,如圖:17 / 80? 如何刪除能力素質(zhì)指標類別選中需要刪除的指標類別,點擊【刪除】按鈕,出現(xiàn)詢問框點擊【是】,刪除該條記錄。? 如何復制能力素質(zhì)指標類別選中需要復制的指標類別,點擊【復制】按鈕,出現(xiàn)下圖:輸入新的指標類別編碼和名稱,確定即完成復制。? 如何封存能力素質(zhì)指標類別選中需要封存的能力素質(zhì)指標類別,點擊【封存】,出現(xiàn)詢問框:點擊【是】,即完成封存。? 如何解封選擇已經(jīng)封存的指標類別,點擊解封即可。? 如何增加能力素質(zhì)指標選中指標類別,點擊【增加】——【增加指標】,如圖:出現(xiàn)下圖:19 / 80輸入指標編碼,指標名稱,指標定義、要素等信息,選擇能力等級組,并通過【子集操作】的【增行】來編輯能力素質(zhì)課程,如圖:輸入完畢后,點擊【保存】,如圖:? 如何修改選中需要進行修改的指標,點擊【修改】,即可修改。? 如何刪除選中需要刪除的能力素質(zhì)指標,點擊【刪除】,出現(xiàn)詢問框點擊【是】,該記錄被刪除。? 如何復制選中需要被復制的指標,點擊【復制】,出現(xiàn)下圖:21 / 80輸入新的指標編碼和名稱,確定 ,完成復制。? 如何封存選擇要封存的能力素質(zhì)指標,點擊【封存】,彈出提示框選擇【是】,完成封存。? 如何解封選中已經(jīng)、被封存的指標,點擊【解封】即可。注意事項:? 培訓課程引用《培訓管理》模塊維護的培訓課程。 能力素質(zhì)模型能力素質(zhì)模型是人力資源管理系統(tǒng)中最基礎的信息之一,給職務崗位崗位序列設置指標, 對能力素質(zhì)模型進行維護,增加,修改能力素質(zhì)指標。 當公司用戶使用角色的能力素質(zhì)模型時,系統(tǒng)查找并獲取集團和公司模型中有效指標并集,作為該角色的實際模型 。集團和公司的模型中的重復指標,其相關設置(如指標等級要求、權重、重要性等)以公司設置為準。 職務能力素質(zhì)模型節(jié)點功能描述:為職務能力素質(zhì)設置指標, 對能力素質(zhì)模型進行維護,增加,修改能力素質(zhì)指標。 操作步驟:依次雙擊【人力資源】→【能力素質(zhì)管理】→【能力素質(zhì)模型】→【職務能力素質(zhì)模型】,如下圖:點開左側(cè)職務列表,選中某一職務,點擊【增加】,如圖:23 / 80彈出指標選擇框,如圖:按住 Ctrl 鍵,點擊多個指標,可以進行指標復選,如圖:選擇與該職務相關聯(lián)的指標,點擊【確認】,出現(xiàn)下圖:再輸入要求等級,指標權重等信息,保存即完成該職務的指標配置。25 / 80? 如何修改選中某條能力素質(zhì)模型,點擊【修改】 ,即進入修改頁面,如圖:? 如何刪除選中要被刪除的能力素質(zhì)模型,點擊【刪除】,彈出對話框:選擇【是】,該項記錄被刪除。 崗位序列能力素質(zhì)模型節(jié)點功能描述:為崗位序列能力素質(zhì)設置指標, 對能力素質(zhì)模型進行維護,增加,修改能力素質(zhì)指標。 操作步驟:
點擊復制文檔內(nèi)容
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