【文章內(nèi)容簡介】 別擔(dān)任. d/ 主試人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試過程中,同時填寫“面試測評表”. e/ 招聘人員可根據(jù)實(shí)際情況,必要時采取其他測試方法. f/ 招聘管理人員必須在招聘結(jié)果確定后三日內(nèi),將招聘結(jié)果以電話信函方式通知應(yīng)聘者本人. 試用,應(yīng)向本公司出示下列個人材料: 居民身份證,醫(yī)院休格檢查表,近期一寸免冠照片2張,學(xué)歷證書及其它必要的文件及復(fù)印件..(臨時工除外)應(yīng)填寫職工登記表,由辦公室保存.. (臨時工除外),公司有權(quán)提前結(jié)束或延長試用期.(臨時工除外)試用期后,用工部門依據(jù)試用期人員表現(xiàn)向辦公室提出意見,總經(jīng)理審批后,由辦公室備案.新員工試用期滿后,由辦公室辦理相關(guān)手續(xù).,經(jīng)歷和技能進(jìn)行評價,并依此確定職工的培訓(xùn)需求,于每年18月份提出本部門下一年度的培訓(xùn)計劃并報辦公室.,法規(guī)的要求及企業(yè)發(fā)展的需要確定全公司范圍的培訓(xùn)需求:根據(jù)企業(yè)的質(zhì)量方針,目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)及各部門的培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃并填寫職工培訓(xùn)計劃審批表,經(jīng)最高管理審批后實(shí)施.a/ 外培:由上級部門部門組織的專業(yè)培訓(xùn),包括焊工,電工等國家規(guī)定的特殊工種,因工作需要送外培訓(xùn)的.b/ 內(nèi)培:由辦公室負(fù)責(zé)組織對所有從事對質(zhì)量工作有影響的管理、技術(shù)、驗證和操作人員在內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn).a/ 培訓(xùn)過程中要實(shí)施考勤制度,填寫職工培訓(xùn)考勤表.b/ 對從事特殊工種的人員,培訓(xùn)考核合格后發(fā)資格證(辦公室存證書復(fù)印件),持證上崗,并填寫特殊工種人員培訓(xùn)考核登記表c/ 每次培訓(xùn)所形成的記錄和資料均應(yīng)整理,并填寫職工培訓(xùn)考核登記表由辦公室保存.具體細(xì)則按照公司關(guān)于輔助人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的意見考核機(jī)加工責(zé)任制度考核方案執(zhí)行.、業(yè)務(wù)的需要,隨時調(diào)整員工的職務(wù)或工作出崗位.,學(xué)識,能力可向辦公室申請調(diào)配人員工作,以使人盡其才,才盡其用.a/ 管理人員的調(diào)整:根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),由辦公室負(fù)責(zé)安排具體事宜.b/ 其他員工的調(diào)整:部門內(nèi)員工調(diào)整時,應(yīng)向辦公室備案。員工跨部門調(diào)整時,需經(jīng)辦公室審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施.,及時辦理移交手續(xù),前往新分配部門報到.根據(jù)員工工作表現(xiàn),對表現(xiàn)突出需要晉升的員工,.:辭退,勸退,辭職,開除和退休.“離職申請”,由辦公室審核并交總經(jīng)理批準(zhǔn).“職工離職通知單”,離職員工親自到各相關(guān)部門辦理離職事宜.,保存.,歸檔保存由公司出資取得的資質(zhì)證書和崗位操作證書復(fù)印件.“按勞分配,多勞多得”的原則,給予員工合理的薪酬待遇.],每月發(fā)放,新員工報到之日起薪,離職人員自離職之日停薪,并按日計算.,產(chǎn),婚,喪及休假待遇 保險福利按照國家相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行. 公司按照國家和地方的有關(guān)行業(yè)勞動保護(hù)規(guī)定,采取相應(yīng)的勞動保護(hù)措施,按照崗位定期向員工發(fā)放勞保用品.邯鄲市昌盛制管有限公司 設(shè)備管理制度 文件號：QSC/ 版本號: A/0 受控號: 編 制: 編寫組 批 準(zhǔn): 周忠義 發(fā)布日期:2015年01月1日 實(shí)施日期:2015年01月1日設(shè)備管理制度目錄設(shè)備管理規(guī)定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容設(shè)備管理規(guī)定為了滿足產(chǎn)品的要求，保持設(shè)備的過程能力，對設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用和維護(hù)保養(yǎng)以及設(shè)備的檢查和認(rèn)可等，對做如下規(guī)定，各部門遵照執(zhí)行。、調(diào)試和驗收按照設(shè)備工藝平面布置及有關(guān)安裝技術(shù)要求,將已到貨經(jīng)開箱檢查合格的設(shè)備安裝在規(guī)定的基礎(chǔ)上,并找平灌漿穩(wěn)固,調(diào)試,運(yùn)轉(zhuǎn),驗收,使之達(dá)到生產(chǎn)工藝的要求,由生技部組織進(jìn)行.,檔案人員,供應(yīng)人員,使用部門進(jìn)行共同開箱驗證..,主機(jī),輔機(jī),附件,工具和備件,技術(shù)文件(包括出廠合格證,精度檢驗,使用說明書.).,由供應(yīng)人員與廠家交涉索賠.,附件,備件由使用部門保管.....a/ 空運(yùn)轉(zhuǎn)試驗為了保證安裝精度,設(shè)備的穩(wěn)固性以及傳動操作,控制電氣等系統(tǒng)正常和靈敏可靠.b/ 各種速度或轉(zhuǎn)數(shù)的變速運(yùn)行情況.c/ 各變速箱運(yùn)行時,整機(jī)噪音不超過85分貝.(精度設(shè)備70分貝)d/ 各種自動裝置,聯(lián)鎖裝置,聯(lián)動裝置動作是否協(xié)調(diào)正確.e/ 各種保險換向限位自動停車裝置和安全防護(hù)裝置是否靈敏.f/ 電氣液壓潤滑系統(tǒng)工作是否正常,不應(yīng)有跑冒漏現(xiàn)象.:目的為了試驗設(shè)備在負(fù)荷下的工作能力,負(fù)荷試驗按設(shè)備所帶資料要求進(jìn)行并做好記錄.,設(shè)備檢查員按準(zhǔn)備所帶精度資料要求進(jìn)行驗收.,在設(shè)備驗收合格證.,由供應(yīng)人員與供方聯(lián)系處理..,并提出設(shè)備封存申請,報生技部設(shè)備員,由生技部簽屬意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可封存,并將存表報財務(wù)部以便停止設(shè)備折舊.,.,并注明封存保管人,封存日期.車間根據(jù)生產(chǎn)需要對設(shè)備啟封前要提出設(shè)備啟封申請,經(jīng)生技部技術(shù)員,經(jīng)理共同鑒定后,報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可使用.正確,合理的使用設(shè)備可減少設(shè)備的壞損,延長惡化過程,延長設(shè)備的使用壽命,保持良好的性能和精度,降低維修費(fèi)用,“保健”作用,可以保持技術(shù)狀態(tài)本標(biāo)誰規(guī)定了操作工人使用設(shè)備時,應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)則及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)有關(guān)要求.,須經(jīng)公司、車間、班組三級教育,公司教育由辦公室負(fù)責(zé),車間教育由車間主任負(fù)責(zé),技術(shù)員配合,:設(shè)備管理方面的基礎(chǔ)知識,安全操作規(guī)程,維護(hù)保養(yǎng)知識等基本知識.,應(yīng)必須熟悉所操作設(shè)備的結(jié)構(gòu),性能,學(xué)習(xí)技術(shù)操作規(guī)程,掌握設(shè)備的日常保養(yǎng)和一級保養(yǎng)技能.,由辦公室對操作者進(jìn)行設(shè)備結(jié)構(gòu)性能,操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)知識考核,經(jīng)考試合格發(fā)操作證,方可獨(dú)立使用設(shè)備.:電工,機(jī)動車駕駛員等,需按國家規(guī)定進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)歸口部門考試合格后,持上崗證操作.,嚴(yán)禁超負(fù)荷規(guī)范使用設(shè)備..,憑證操作,嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制.,也可根據(jù)技能和生產(chǎn)工藝操作多臺設(shè)備,.,清掃,保養(yǎng)設(shè)備,周圍物品擺放整齊,停機(jī)時必須把各運(yùn)行部位的手柄停放在安全位置,以免再開機(jī)時發(fā)生故障.,接班人員在權(quán)拒絕接班或報車間領(lǐng)導(dǎo)處理.a / 整齊:工具、工件、附件放置整齊,設(shè)備零件的安全防護(hù)裝置齊全,線路、管道完整.b/ 清潔:設(shè)備內(nèi)外清潔,各滑動面、絲桿、齒條等無黑油污,無碰傷,各部位不漏油、水、氣,、電,切削垃圾清掃干凈.c/ 潤滑:按時加油換油,油質(zhì)符合要求. a/ 日常維護(hù)保養(yǎng)(日保)則班組長檢查,車間設(shè)備員和維修工巡查,班組長要將每日保養(yǎng)結(jié)果按要求記錄.b/ 周末維護(hù)保養(yǎng)(周保)由車間和生技部維修工巡查保養(yǎng)情況,生技部對車間保養(yǎng)情況進(jìn)行抽查,并做好記錄.c/ 一級保養(yǎng)(一保),以操作者為主,維修工為輔,車間設(shè)備員負(fù)責(zé)組織檢查驗收,并由操