【總結(jié)】現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)導(dǎo)語?領(lǐng)導(dǎo),即率領(lǐng)與引導(dǎo)的意思。?領(lǐng)導(dǎo)人才,在任何組織里,都是最重要的、最寶貴的、最核心的資源。?兩個不等式:好人不等于好干部。好干部不等于好領(lǐng)導(dǎo)。好人不能不行,能人不好更不行。?領(lǐng)導(dǎo)干部=好人+能人。?管理之精在于化繁為簡,管理之要在于抓大放小,管理之妙在于事殊理同。
2025-05-21 08:11
【總結(jié)】現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)教程輔導(dǎo):政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、知識素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)2.人本思想的主要內(nèi)容一是提倡為政在人,二是重視選賢任能,知人善任3.領(lǐng)導(dǎo)具有以下特點(diǎn):系統(tǒng)性和互動性、強(qiáng)制性與權(quán)威性、戰(zhàn)略性與前瞻性4.現(xiàn)代社會縱向分工的發(fā)展直接推動了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生5危機(jī)對組織來講是一個契機(jī),是組織命運(yùn)“轉(zhuǎn)機(jī)與惡化的分水嶺"6.避免危機(jī)是最好的危機(jī)
2025-07-28 07:55
【總結(jié)】《情境領(lǐng)導(dǎo)力》2課程綱要:第一單元如何影響跟隨者的績效——領(lǐng)導(dǎo)者的績效來源第二單元領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:是資源,也是殺手——領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一把雙刃劍第三單元領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)有行為——五項修煉打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力第一單元如何影響跟隨者的績效
2025-01-04 11:59
【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 10月14—15日參加了分公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),感觸頗深,尤其是對于員工的有效激勵方面,結(jié)合實(shí)際工作有了一些新的體會。下面就如何加強(qiáng)企業(yè)員工的激勵問題,談一...
2024-11-09 12:30
【總結(jié)】《提升領(lǐng)導(dǎo)力》提綱一、領(lǐng)導(dǎo)什么是領(lǐng)導(dǎo)?人民的公仆、勤務(wù)員船長、舵手領(lǐng)路人決策者指揮、教練主持會議分管業(yè)務(wù)發(fā)表講話簽字、批條子剪彩享受待遇的同義語什么是領(lǐng)導(dǎo)?明確組織目
2025-04-06 03:31
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)(一)付長冬第一元素互聯(lián)網(wǎng)娛樂信息技術(shù)公司目錄?什么是領(lǐng)導(dǎo)力??領(lǐng)導(dǎo)力模型?領(lǐng)導(dǎo)力層次?領(lǐng)導(dǎo)力要素?規(guī)劃和計劃?執(zhí)行和推進(jìn)?領(lǐng)導(dǎo)力組織?總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力定義(一)?領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)自己和領(lǐng)導(dǎo)組織、以及積極影響他人的能力(狹義上講:管理能力)。(1
2025-04-06 15:43
【總結(jié)】未來領(lǐng)導(dǎo)者什么樣:未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時代,而非管理者時代。企業(yè)需要領(lǐng)導(dǎo)力,它應(yīng)該是學(xué)到的,也是可以學(xué)到的。它不是頭銜、特權(quán)、職位與金錢,而是責(zé)任與人格。隨著社會的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)時代的興起,領(lǐng)導(dǎo)力也會隨之發(fā)生變化。未來的領(lǐng)導(dǎo)者會是什么樣呢?蔣小華總結(jié)與研究以下幾點(diǎn):1、未來領(lǐng)導(dǎo)者不能盜取他人的責(zé)任,否則,會使他人最終喪失技能。即高一級組織不能承擔(dān)應(yīng)當(dāng)且能夠由低一級的組織承擔(dān)的責(zé)任。那種一竿子插
2025-05-03 00:11
【總結(jié)】亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)教材內(nèi)容摘要24小時服務(wù)熱線:010-83836133;83836367;83836391;83836321(傳真)聯(lián)系人:周迅(0)139115501491《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容摘要【主講專家】章義伍【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程14講,
2025-08-26 09:52
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)團(tuán)隊力拓展訓(xùn)練?成功,雙贏,快樂的工作,致富--等等,這些都是我們夢想的生活內(nèi)容,究竟怎樣才能做到呢?5/13/20231前言?在市場競爭日益激烈的時代,社會的競爭方式已由過去外在資源的競爭轉(zhuǎn)向了自身潛力的挖掘?,F(xiàn)代競爭,說到底,就是人力資源
2025-02-23 11:15
【總結(jié)】現(xiàn)代社交禮儀授課教師:江東芳課前導(dǎo)入:?一位年輕人去風(fēng)景區(qū)旅游。那天天氣炎熱,他口干舌燥,筋疲力盡,不知距目的地還有多遠(yuǎn),舉目四望,不見一人。正失望時,遠(yuǎn)處走來一位老者,年輕人大喜,張口就問,“喂,離青海湖還有多遠(yuǎn)啊?”老者目不斜視的回了兩個字:“五里?!蹦贻p人精神倍增,快速向前走去。他走啊走,走了
2025-01-07 23:49
【總結(jié)】人力資源協(xié)作組資工程設(shè)計公司發(fā)布專題論文之四淺談現(xiàn)代組織中的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)政策調(diào)研組摘要:21世紀(jì),領(lǐng)導(dǎo)力逐漸成為提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素,領(lǐng)導(dǎo)力作為領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間一種互動的積極的影響力,對企業(yè)的發(fā)展顯現(xiàn)出了日益重要的作用。面對組織環(huán)境的不確定性、多變性、復(fù)雜性,如何提高領(lǐng)導(dǎo)力,使企業(yè)保持持久的競爭力成為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的新課題。關(guān)鍵詞:企業(yè)
2025-07-29 07:29
【總結(jié)】4.1領(lǐng)導(dǎo)以胡成中為首的德力西高層領(lǐng)導(dǎo),是在改革開放中成長起來的堅強(qiáng)集體。他們艱苦創(chuàng)業(yè),求真務(wù)實(shí),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)風(fēng)雨雨中,帶領(lǐng)德力西實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,成為中國電氣行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。組織的領(lǐng)導(dǎo)德力西領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,確定公司價值追求、發(fā)展方向和績效目標(biāo),在不斷完善組織治理結(jié)構(gòu)的同時,認(rèn)真開展績效評審,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。高層領(lǐng)導(dǎo)的作用a)確立并宣
2025-06-24 04:26
【總結(jié)】現(xiàn)代醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力現(xiàn)代醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力劉愛立劉愛立二零一二年八月二零一二年八月主管常常有這樣的抱怨:主管常常有這樣的抱怨:“我已經(jīng)說的很清楚了,還要我親自去做嗎?我已經(jīng)說的很清楚了,還要我親自去做嗎?”“她當(dāng)醫(yī)生還行,做主任實(shí)在替她費(fèi)勁兒?她當(dāng)醫(yī)生還行,做主任實(shí)在替她費(fèi)勁兒?”“是個書呆子,管理能力太差了是個書呆子,管理能力太差了”!
2025-01-02 07:40
【總結(jié)】173/173投資技術(shù)楊大楷等編著--2前 。前 言中國人歷來講“不以成敗論英雄”,然而投資市場卻以成敗論英雄.無論股票市場、期貨市場還是外匯市場,成敗的標(biāo)準(zhǔn)只有一個,、公正的標(biāo)準(zhǔn),,,那些為數(shù)不多的、能以遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均收益率的投資回報率傲視市場者,是投資市場上真正的“英雄”。
2025-07-30 23:55
【總結(jié)】從化特產(chǎn)多種多樣,有荔枝、蜂蜜、大紅柿、話梅、三華李、流溪河紅茶、花生油等等,最有名的當(dāng)然就是荔枝、龍眼。從化荔枝蜜,被譽(yù)為蜂蜜之王,在從化到處都有賣蜂蜜的商店。從化流溪話梅:因?yàn)榱飨那嗝饭?、肉厚。做出來的“流溪話梅”更是食味一流,比佳寶的好多了。從化特產(chǎn)多種多樣,有荔枝、蜂蜜、大紅柿、話梅、三華李、流溪河紅茶、花生油等等。其中荔枝品質(zhì)之好,品種之多,產(chǎn)量之大聞名四方。一、從
2025-04-06 04:33