【總結(jié)】萬達(dá)集團(tuán)入職培訓(xùn)——《萬達(dá)商務(wù)禮儀》什么是商務(wù)禮儀?嚴(yán)格地說,就是我們在商務(wù)活動中,應(yīng)該遵守的交往藝術(shù)。今天主要講的是萬達(dá)的禮儀要求。?商務(wù)禮儀的意義:?內(nèi)強(qiáng)個人素質(zhì),外塑企業(yè)形象!?人際關(guān)系的潤滑劑,企業(yè)競爭的附加值!基本儀容基本要求男士女士頭發(fā)–整潔、無頭屑,不染彩色發(fā)–前不覆額,側(cè)
2025-02-24 16:52
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場:女性四招決勝職場 職場:女性四招決勝職場 職場中努力很重要,能力更重要,而能力并非僅僅是職業(yè)技能...
2025-01-17 02:04
【總結(jié)】多家廣告策劃公司培訓(xùn)資料某創(chuàng)意培訓(xùn)資料 一、創(chuàng)意策略八段錦 1、本次廣告希望達(dá)到的目的和效果? 2、目標(biāo)對象是哪些人?他們的人文特征及心理特征是什么? 3、我們希望目標(biāo)對象看了廣告激起何種想法?會采取什么樣的行動? 4、產(chǎn)品的定位和獨特點以及發(fā)展歷史等? 5、定位的支持點以及任何有助于發(fā)展創(chuàng)意的訊息是什么? 6、廣告要給消費者什么樣的承諾?承諾是廣告的靈
2025-04-06 00:53
【總結(jié)】備料員培訓(xùn)資料如何打造一支準(zhǔn)確快速專業(yè)服務(wù)的物流團(tuán)隊一、崗位基礎(chǔ)知識:1如何正確的使用ERP系統(tǒng)?在我們實際工作當(dāng)中,ERP最常用的:字庫現(xiàn)有量、查找物料需求、采購訂單、離散任務(wù)、事物處理、采購平臺。2、根據(jù)排產(chǎn)指令打印相對應(yīng)任務(wù)號的領(lǐng)料單進(jìn)行備料;說明:A、備料過程中注意環(huán)保物料與非環(huán)保物料編碼的區(qū)別,切勿只看后面幾位編碼;B、在備料的過程必須
2025-04-01 23:33
【總結(jié)】培訓(xùn)資料14海信輝煌41年透過產(chǎn)品陣容看海信的規(guī)模海信產(chǎn)品獨有優(yōu)勢23案例分析培訓(xùn)綱要海信輝煌四十一年海信風(fēng)雨歷程四十年,我們的產(chǎn)品由最初的收音機(jī)變成了液晶電視,我們的商標(biāo)由最初的“紅燈牌”變成了“海信”,我們的規(guī)模由最初的“小作坊”變成了如今電視機(jī)行業(yè)平板連續(xù)5年占有率領(lǐng)先
2025-01-10 20:51
【總結(jié)】職場進(jìn)行時:三招應(yīng)對職場負(fù)面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動力,負(fù)面的情緒更多的時候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來幫助我們鑒定職場問題,去除負(fù)面情緒的同時,加速職業(yè)進(jìn)程。1、沒興趣——厭倦繁瑣簡單的事情重復(fù)做的時候,一般容易會讓我們興趣缺缺,外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺遲鈍、動作不協(xié)調(diào),心理
2025-07-20 04:40
【總結(jié)】建邦管理人員6S培訓(xùn)資料通向卓越之道!作者:羅衛(wèi)俊作者:羅衛(wèi)俊旺昌資料城管理營銷資料大全QQ602429086什么是6S??1,6S指的是什么整理(Seiri)——將工作場所的所有物品區(qū)分為【要】和【不要】,要的留下,不要的丟掉。沒有第三項選擇。
2025-02-18 02:02
【總結(jié)】銷售99絕招成功沒商量飛揚(yáng)的青春:四哥溫泉度假酒店營銷部系列培訓(xùn)之:?1.對銷售代表來說,銷售學(xué)知識無疑是必須掌握的,沒有學(xué)問作為根基的銷售,只能視為投機(jī),無法真正體驗銷售的妙趣。?2.一次成功的推銷不是一個偶然發(fā)生的故事,它是
2025-01-13 07:06
【總結(jié)】101個“絕招”塑造職業(yè)形象 也許你快大學(xué)畢業(yè),面臨著第一次去求職;也許你剛剛踏上新的工作崗位,正躊躇滿志,也許你的老同學(xué)們都一個個當(dāng)上了處長、經(jīng)理,自己卻還是科員一名;也許你不幸剛在事業(yè)上敗退,急待重振雄風(fēng)……當(dāng)今社會,一個人的形象遠(yuǎn)比人們想像的更為重要。那么,如何給人留下你良好的職業(yè)形象?在此問題上,作者本人曾給千百人指點迷津、出謀劃策,多年來積累了相當(dāng)一些樹立
2025-05-11 22:04
【總結(jié)】OrCADPSpice培訓(xùn)教材深圳光映計算機(jī)軟件有限公司培訓(xùn)目標(biāo):熟悉PSpice的仿真功能,熟練掌握各種仿真參數(shù)的設(shè)置方法,綜合觀測并分析仿真結(jié)果,熟練輸出分析結(jié)果,能夠綜合運(yùn)用各種仿真對電路進(jìn)行分析,學(xué)會修改模型參數(shù)。一、PSpice分析過程繪制原理圖設(shè)置仿真參數(shù)運(yùn)
2025-04-01 23:06
【總結(jié)】中隧盾構(gòu)培訓(xùn)資料管片生產(chǎn)技術(shù)及常見問題分析1管片生產(chǎn)技術(shù)及常見問題分析一、國內(nèi)管片生產(chǎn)概況1、管片分類簡介盾構(gòu)法隧道的襯砌一般有預(yù)制混凝土管片和擠壓混凝土襯砌兩種形式。采用預(yù)制混凝土管片組裝隧道襯砌具有質(zhì)量易于保證、
2025-10-24 03:00
【總結(jié)】2公司簡介公司是由一批歷經(jīng)多年資本市場洗禮、經(jīng)驗豐富的金融專業(yè)人士發(fā)起設(shè)立的具有獨立法人資格有限責(zé)任公司。公司是以財經(jīng)資訊類信息網(wǎng)站為平臺,集金融衍生品投資管理、產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)為一體的財經(jīng)資訊類高新技術(shù)企業(yè)。公司組織架構(gòu)體系結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)行高效,下設(shè)有強(qiáng)大的研究部門、管理部門和后勤保障系統(tǒng)。勵精圖治的公司管理層高瞻遠(yuǎn)矚,
2025-07-30 02:35
【總結(jié)】寶鋼培訓(xùn)資料一、工藝設(shè)備概要1、工藝概述活性石灰工藝是隨著煉鋼工藝的發(fā)展要求而不斷發(fā)展的,20世紀(jì)70年代,研究人員研究了加速煉鋼過程的各種要素,任務(wù)采用軟燒的,高活性石灰應(yīng)放在首要位置。石灰溶于爐渣的能力被稱為石灰的反應(yīng)能力。為保證快速造渣,這種塊狀石灰具有很大的表面積和高的化學(xué)活性。影響石灰質(zhì)量的決定因素是石灰石的焙燒條件,即石灰的反應(yīng)能力取決于焙燒窯的結(jié)構(gòu),以及熱
2025-08-04 14:38
【總結(jié)】消防培訓(xùn)資料一、消防報審驗收程序有資質(zhì)的設(shè)計單位出圖——報消防部門審批(3-15天)——出審核意見——按審核意見修改圖紙——重新報審——出同意施工意見——把施工圖原件及審校意見復(fù)印件報物管公司存檔——施工——調(diào)試——專業(yè)單位檢測——出檢測報告(2-7天)——報原審核單位驗收——現(xiàn)場驗收——出合格意見——開業(yè)前消防檢查——出同意開業(yè)意見——開業(yè)。二、消防報審時應(yīng)提供的資料
2025-04-17 05:53
【總結(jié)】范文范例參考1.介紹CAN只定義物理層和數(shù)據(jù)鏈路層,沒有規(guī)定應(yīng)用層,本身并不完整,需要一個高層協(xié)議來定義CAN報文中的11/29位標(biāo)識符、8字節(jié)數(shù)據(jù)的使用。而且,基于CAN總線的工業(yè)自動化應(yīng)用中,越來越需要一個開放的、標(biāo)準(zhǔn)化的高層協(xié)議:這個協(xié)議支持各種CAN廠商設(shè)備的互用性、互換性,能夠?qū)崿F(xiàn)在CAN網(wǎng)絡(luò)中提供標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的系統(tǒng)通訊模式,提供設(shè)備
2025-04-16 12:28