某公司年度培訓需求調查實施公告(編輯修改稿)
2025-05-03 03:57 本頁面
【文章內容簡介】 ：（1）、部門是培訓的直接主導，部門負責人是培訓工作的第一責任人，各分公司/中心、各部門都必須做好本部門及分公司/中心的培訓規(guī)劃，把培訓工作與生產/業(yè)務工作提到相等的地位上來。 （2）、培訓需求調查是培訓規(guī)劃工作當作關鍵的一個環(huán)節(jié)。各分公司/中心、各部門都應切實有效的做好培訓需求調查，有針對性地開展培訓工作。據(jù)此，07年年度培訓規(guī)劃將分三個階段進行：培訓需求調查階段、培訓需求分析及課程配置、年度培訓計劃及預算表的擬訂。其中培訓需求的調查是最關鍵的一個環(huán)節(jié)，煩請各部門負責人作好本部門培訓需求的調查與歸納。具體規(guī)劃如下： 本次培訓需求調查從四個層面展開：1） 公司層面（經營策略/年度經營目標/經營改善重點）2） 分公司、各中心層面（分公司總體發(fā)展規(guī)劃及重點改善項目）3） 各職能模塊各部門層面（按
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