公司培訓(xùn)招聘體系(編輯修改稿)
2025-04-28 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 康機(jī)械有限公司招聘管理體系 一、招聘主管崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃招聘渠道的建立與評(píng)估負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門人員需求計(jì)劃，編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃招聘信息的起草與發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、初次面試工作的組織與主持1應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)1人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作1企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析 二、人員需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門部門經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)颉鯁T工辭退 □員工離職 □業(yè)務(wù)增量 □新增業(yè)務(wù) □新設(shè)部門說(shuō)明需求計(jì)劃說(shuō)明職務(wù)名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件職位1專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能其他職位1專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能其他合計(jì)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)職位1基本工資其他待遇職位2基本工資其他待遇部門經(jīng)理意見(jiàn)簽字：日期：企管部批示簽字：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：日期：三、內(nèi)部招聘工作流程圖提出用人需求發(fā)布招聘信息應(yīng)聘資料收集人員選拔人員錄用各用人單位根據(jù)工作需要，提出人員需求計(jì)劃，報(bào)企管部匯總企管部根據(jù)用人部門的用人需求，擬定并發(fā)布內(nèi)部招聘公告，發(fā)布的方式主要有公司網(wǎng)站通知、職位公告欄、內(nèi)部招聘文件及其他企管部根據(jù)職位說(shuō)明書及其他相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行初步篩選，并對(duì)初步篩選合格者，發(fā)布面試通知對(duì)面試合格的人員發(fā)布錄用通知，被錄用者到原所在部門辦理工作交接手續(xù)，到用人部門報(bào)到并到企管部辦理相關(guān)手續(xù)四、面試實(shí)施流程圖導(dǎo)入階段實(shí)施階段結(jié)束階段創(chuàng)造良好的面試氣氛?給予應(yīng)試人員熱情友好的接待?面試地點(diǎn)明亮、整潔、無(wú)干擾?輕松的開(kāi)場(chǎng)白評(píng)估階段面試的核心階段，對(duì)應(yīng)試人員多方面的考察?多方面的角度對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考察，主要包括其心理特點(diǎn)、工作動(dòng)機(jī)、能力、綜合素質(zhì)等對(duì)應(yīng)試人員在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估? 為人員錄用決策提供依據(jù)?面試考官檢查有無(wú)遺漏需要從應(yīng)聘者那里獲取的相關(guān)重要信息?面試考官就應(yīng)試者對(duì)公司感興趣的話題做出回答?告知公司人員錄用工作的下一步工作安排?對(duì)應(yīng)試者表示感謝進(jìn)入面試的尾聲，雙方進(jìn)一步溝通實(shí)施階段主要工作簡(jiǎn)要說(shuō)明五、應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘人員（員工）基本情況登記表 應(yīng)聘職位： 是否愿意外派： 是□ 否□ 填表時(shí)間：20 年 月 日姓 名性 別出生年月(一寸免冠登記照)學(xué) 歷專 業(yè)職 稱籍 貫身 高體 重政治面貌婚 否健康狀況身份證號(hào)碼戶口所在地人事檔案所在單位家庭住址及郵編聯(lián)系電話現(xiàn)地址及郵編聯(lián)系電話教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)內(nèi)容取得證書工作或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷起止時(shí)間單位、部門及職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系稱謂姓名年齡工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話專業(yè)特長(zhǎng)愛(ài)好主要工作業(yè)績(jī)描述及自我評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲記錄情況個(gè)人要求薪酬待遇要求：其他要求：其他n 有無(wú)傳染病、職業(yè)病歷史？ 有□、無(wú)□ 如果有，請(qǐng)說(shuō)明何時(shí)何地得過(guò)何種疾?。簄 有無(wú)犯罪歷史？ 有□、無(wú)□ 如果有，請(qǐng)解釋犯罪情況：如遇緊急情況，請(qǐng)通知：姓名： 地址：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1