企業(yè)語言培訓資料(編輯修改稿)
2025-04-28 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 工作說明中嗎？（10）語言培訓應在廣泛交叉的文化背景中發(fā)生嗎？這些問題的決定和相應的策略問題將為設計滿足企業(yè)要求的組織語言學習策略提供框架，對前面問題的反應將為以后對語言活動的基本領域進行詳細的分析提供基礎。前兩個問題是專業(yè)職員的責任；在整個組織的會議上進行解釋說明，翻譯文獻，一般由語言熟練職員對組織的經營活動進行管理，每一個問題應在下一部分中順次考慮。開放式學習開放式學習對于企業(yè)員工學習外語來講，是一種真正有效的方式。它用商業(yè)語言講述確立目標，構建嚴格的路徑，總結程序，準備里程碑會議。根據以下事實，學員可以制定個人學習計劃；預定確切的結果；對于個人和技術資源的明確的評價，并利用這些資源給出一個現(xiàn)實的框架。簡言之，學員可以做很多傳統(tǒng)的訓練
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