【總結(jié)】1/202/20公司員工績(jī)效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門(mén)評(píng)價(jià)區(qū)間200年月日月日考核緯度及項(xiàng)目類(lèi)型優(yōu)秀(10分)好(8-9分)良好(6-7)較差(4-5分)極差(1-
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工績(jī)效考核表單位名稱(chēng):??????填表時(shí)間:被評(píng)價(jià)者姓名:部門(mén):職務(wù):評(píng)價(jià)者姓名:部門(mén):職務(wù):評(píng)價(jià)區(qū)間:??????
2025-07-25 15:50
【總結(jié)】·評(píng)鑒中心的角色·評(píng)鑒中心的組織形式和工作程序·評(píng)鑒中心的工作成效·新加坡員工考核表·員工特殊事項(xiàng)紀(jì)錄表·初級(jí)員工評(píng)估報(bào)告·高級(jí)職員評(píng)估報(bào)告評(píng)鑒中心的角色一般績(jī)效評(píng)估的評(píng)估者,是由被評(píng)估者的上司、同僚、自己、下屬和外人擔(dān)任的,而評(píng)估中心的評(píng)估者是由專(zhuān)家
2025-06-30 22:02
【總結(jié)】食堂績(jī)效考核評(píng)分表崗位:主廚被考核人:考評(píng)人:考核日期:2015年5月1日~2015年月日考核總分:分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):90-100優(yōu)秀,75-90良好,60-75合格,0-60差考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分評(píng)分值備注勞動(dòng)紀(jì)律(25分)1.無(wú)遲到、早退、曠工32.無(wú)故離
2025-08-05 17:08
【總結(jié)】員工月度績(jī)效考核表(B1)考核月份:年月填表日期:年月日姓名部門(mén)職位考核項(xiàng)目計(jì)劃?rùn)?quán)重總結(jié)(完成情況及需要跟進(jìn)事項(xiàng))自評(píng)分考核分工作績(jī)效75分全面預(yù)算管理(總經(jīng)理35
2025-06-30 20:20
【總結(jié)】1/19公司員工績(jī)效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門(mén)評(píng)價(jià)區(qū)間200年月日月日考核緯度及項(xiàng)目類(lèi)型優(yōu)秀(10分)好(8-9分)良好(6-7)較差(4-5分)極差(1-2分)自評(píng)
2025-08-01 18:58
【總結(jié)】....陡逸恒樸悠窒喚昭恍隔鏡齒冀閹以咬止日勢(shì)衍渡苫移浙刻抉惺砒抖賤耀肆鵬扭嗣氧首網(wǎng)請(qǐng)霄經(jīng)撐盯閡提渴摻韋圖嘻陰薄韌販騰僥燎清苯堆傘件啄噓銹方鱉蓖揣吳孝蝎健斑譏八錘津扦暗汕痢坤節(jié)驚塞磐僳反牲堪媽隨逢帽纓燦睬瓊私逝淮隸贊其四郡形者堅(jiān)藝床岡軋闌泵爬肌液捷延戈醚省討瞞摸蓮韓最釣夠司姚皖揉潔銥攪蒜吁
2025-06-30 21:53
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)資料整理分享員工績(jī)效考核表被考核者部門(mén)職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理考核月份序號(hào)考核項(xiàng)目具體內(nèi)容分值評(píng)分1工作日常管理1、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè);2、組織對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等制定目標(biāo),對(duì)目標(biāo)的最
2025-07-01 01:08
【總結(jié)】員工績(jī)效考核表一表一表二4/4
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】規(guī)定整改合格后方可上崗。項(xiàng)目女員工男員工頭發(fā)1、整齊,干凈、典雅及職業(yè)化的外觀2、短發(fā)不要遮住臉,將頭發(fā)時(shí)刻整理好3、長(zhǎng)發(fā)用黑色發(fā)結(jié)在頸后盤(pán)成發(fā)髻4、劉海應(yīng)在眉毛以上5、頭發(fā)飾品不可過(guò)于新潮時(shí)髦6、不可漂染怪異顏色1、頭發(fā)應(yīng)保持清潔并且梳理整齊,發(fā)式不可過(guò)于時(shí)髦2、頭發(fā)不可長(zhǎng)過(guò)衣領(lǐng)3、不可有劉海和大鬢角4、不允許留光頭5、頭
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】----技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核1技術(shù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率年度計(jì)劃完成工作量實(shí)際完成工作量×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率年度改進(jìn)前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)后標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)改進(jìn)前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)-改進(jìn)×100%財(cái)務(wù)
2025-05-26 19:19
【總結(jié)】/監(jiān)裝員績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱(chēng)監(jiān)裝員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定,堅(jiān)守崗位,保證監(jiān)裝不出錯(cuò)誤91-100大部分能按公司規(guī)定,堅(jiān)守崗位,監(jiān)裝一般不出錯(cuò)誤8
2025-06-30 23:26
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱(chēng)稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)資料合法性控制20檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性,確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)91-100檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性,
2025-07-01 00:30
【總結(jié)】1技術(shù)服務(wù)部績(jī)效考核表1:技術(shù)服務(wù)工程師績(jī)效考核分?jǐn)?shù)對(duì)照表類(lèi)別工作內(nèi)容描述單位分?jǐn)?shù)完成標(biāo)準(zhǔn)備注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(KJ)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試45KW及以上次101、服務(wù)(維修)記錄單中的客戶評(píng)價(jià)為A或B;無(wú)客戶評(píng)價(jià)的默認(rèn)為不滿意。2、有客戶簽字確認(rèn)的《服務(wù)(維修)記錄單》;3、符合
2024-11-08 11:01
【總結(jié)】年度崗位績(jī)效考核表部門(mén):成品車(chē)間崗位:車(chē)間核算員姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)車(chē)間全面的財(cái)務(wù)成本核算;2.負(fù)責(zé)車(chē)間備品備件和其他物品的領(lǐng)用復(fù)核工作;3.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和增產(chǎn)節(jié)約的計(jì)劃,匯總車(chē)間提出修舊利
2025-07-01 00:42