郵政工會(huì)年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-28 16:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，為落實(shí)好省局黨組、上級(jí)工會(huì)的要求，省郵政工會(huì)下發(fā)了《 2020 年全省郵政局務(wù)公開(kāi)工作推進(jìn)意見(jiàn)》，明確規(guī) 定了 2020 年局務(wù)公開(kāi)的工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟及落實(shí)的具體措施，并通過(guò)座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)等形式推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施，幾年來(lái)，我們重點(diǎn)抓了職代會(huì)局務(wù)公開(kāi)的立項(xiàng)和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議結(jié)果在職代會(huì)上公開(kāi)這兩個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)這兩個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問(wèn)題，如有的單位不愿公開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)情況，招待費(fèi)的使用情況，不愿公布領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議的結(jié)果等問(wèn)題，我們都及時(shí)提出，予以糾正，從而在一定程度上保證了公開(kāi)的嚴(yán)肅性和公正性，使局務(wù)公開(kāi)工作收到了一些實(shí)實(shí)在在的效果。目前，全省郵政企業(yè)全部實(shí)行了局務(wù)公開(kāi)制度，大多數(shù)地市局的局務(wù)公開(kāi)工作都得到了地方政府的肯定 。 （二）在評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，側(cè)重抓領(lǐng)導(dǎo)干部的述職和評(píng)議結(jié)果在職代會(huì)上公布來(lái)落實(shí)職工代表的評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是職代會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用的重要形式。針對(duì)這項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，我們提出要區(qū)別職代會(huì)民主評(píng)議干部與組織人事部門(mén)測(cè)評(píng)班子成員的不同作法，兩者之間不能相互替代的要求。為此，我們強(qiáng)調(diào)要抓好干部述職和評(píng)議工作這兩個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的制度化、規(guī)范化。 （三）在平等協(xié)商，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂中，落實(shí)職工的審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工的基本權(quán)益。第一，把解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為簽訂集體合同的重點(diǎn)。如職工的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)等用法律程序來(lái)維護(hù)職工的權(quán)益。第二，抓集體合同的履約率。近年來(lái)，隨著企業(yè)勞務(wù)工隊(duì)伍的加大，勞務(wù)工的基本保障問(wèn)題成為職工中反映最集中的問(wèn)題，成為影響企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一個(gè)重要因素，針對(duì)這一問(wèn)題，我們?cè)谏钊脒M(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了解決勞務(wù)工保障問(wèn)題的專題報(bào)告，提交省局黨組，引起了省局黨
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