某公司工會(huì)年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-14 05:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)，愛(ài)心慰問(wèn)到家戶。在安全生產(chǎn)月期間工會(huì)女工、文工團(tuán)小分隊(duì)深入到王臺(tái)、長(zhǎng)平、釜山井口、交接室等一、二線10余個(gè)隊(duì)組進(jìn)行了慰問(wèn)演出。特別端午節(jié)和中秋節(jié)，他們?yōu)閳?jiān)守在井下崗位的工人師傅們送去了粽子、月餅等慰問(wèn)品，讓職工感覺(jué)到企業(yè)的溫暖和節(jié)日的家庭氛圍。在決戰(zhàn)四季度的號(hào)角已經(jīng)吹響的時(shí)刻，為了配合各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，女工委開展了“一封家書”征集活動(dòng)，大家踴躍投稿，短短半個(gè)多月的時(shí)間，就收到來(lái)自公司女工家屬及學(xué)生的87封家書，此外還將這些家書進(jìn)行了安全巡回宣講，使礦工們真切感受到了來(lái)自家人的關(guān)愛(ài)和自己對(duì)家庭的責(zé)任。從而增進(jìn)了他們遵章守紀(jì)，嚴(yán)守規(guī)程的自覺(jué)性，為長(zhǎng)平公司圓滿完成全年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。今年以來(lái)，安全協(xié)管累計(jì)為一線職工“冬送溫暖，夏送清涼19次，聯(lián)系幫教職工36余人，走訪職工家庭623余戶，調(diào)解職工家庭糾紛6件，為安全生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。群眾監(jiān)督員：為了進(jìn)一步提高群眾安全監(jiān)督的作用，對(duì)群監(jiān)隊(duì)伍重新進(jìn)行了調(diào)整整頓，將不負(fù)責(zé)的網(wǎng)員撤銷資格，選拔素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀職工，填充到群監(jiān)隊(duì)伍當(dāng)中。整頓后分兩期四批對(duì)265名群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，結(jié)束后組織進(jìn)行了考試，從群監(jiān)網(wǎng)員的安全知識(shí)、思想意識(shí)、工作能力上全面提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來(lái)我們理順了長(zhǎng)平洗煤廠、物業(yè)中心群監(jiān)組織的組建工作；王臺(tái)、長(zhǎng)平、釜山三個(gè)井口堅(jiān)持做到了24小時(shí)全天候值班匯報(bào)；110月共組織群監(jiān)小分隊(duì)活動(dòng)28次，查處隱患439處，制止三違84人次起，群監(jiān)網(wǎng)員匯報(bào)總次數(shù)51390次，匯報(bào)總事例44613件，其中處理隱患43615處，制止三違684人次，為公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。 此外，在決戰(zhàn)四季度的關(guān)鍵時(shí)期，我們還組織開展了一系列活動(dòng)，組織舉辦了一場(chǎng)別開生面的一線職工安全歌歌會(huì)，公司14個(gè)一線生產(chǎn)單位的25名職工第一次走上舞臺(tái)，用自己的方式說(shuō)安全，道安全，歌安全，唱安全，用歌聲表達(dá)對(duì)安全生產(chǎn)、對(duì)幸福平安的美好祝愿。在長(zhǎng)平井口專門成立了“女工溫馨服務(wù)站”，安排機(jī)關(guān)部室女工輪流持久服務(wù)；主動(dòng)下基層走訪調(diào)研，掌握職工困難情況，親自為困難職工送救濟(jì)。職工都高興地說(shuō)：“這才是我們名副其實(shí)的職工之家”。四、圍繞安全生產(chǎn) 推動(dòng)巾幗建功女工委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型女工”活動(dòng)為載體，在女職工中廣泛開展“女職工素質(zhì)工程”活動(dòng)，女職工的綜合素質(zhì)，工作能力有了明顯提高，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展?jié)摿?。組織基層各單位開展女職工“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績(jī)，爭(zhēng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位技能競(jìng)賽、服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)。為廣大女職工提供了一個(gè)施展技能、展示自我、相互交流的平臺(tái)，激發(fā)了女職工掌握扎實(shí)崗位技能的學(xué)習(xí)熱情和積極性。針對(duì)80后、90初女工思想活躍、缺乏磨練的特點(diǎn)，決定了以思想教育為主，實(shí)施了教育管理“五步走”戰(zhàn)略，確保她們很快成長(zhǎng)為礦山的富有激情活力新生力量。此外，工會(huì)把提升女工素質(zhì)和“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、做知識(shí)型員工”結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)全體女工樹立與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相適應(yīng)的新理念，營(yíng)造了濃濃的“崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的工作氛圍?！敖?
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