郵政工會年度工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 職工的切身利益等重大事項必須提交職代會審議通過，職工有充分行使民主管理的權(quán)力，進一步確立了職代會在企業(yè)的地位，把全心全意依靠職工辦企 業(yè)的方針落到實處。三是堅持職代會召開之前廣泛征集職工 提案，經(jīng)提案征集小組整理后提交職代會的做法。 二、抓重點、抓難點，推進職代會各項職權(quán)的落實 職代會的實效性是各 項職權(quán)的落實，是發(fā)揮職代會作用的關(guān)鍵點。評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作是一項政策性很強的工作，是職代會發(fā)揮民主監(jiān)督作用的重要形式。今年年 初我們提出了通過簽訂勞動合同分期分批解決勞務(wù)工的社會保險問題的具體舉措，以消除這部分職工的后顧之憂，維護好他們應(yīng)得的利益。目前，全省各級郵政企業(yè)都把以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理工作做為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進企業(yè)健康發(fā)展，調(diào)動職工積極性的有效形式和載體。工會組織要不斷研究職代會制度、企業(yè)民主管理制度的新機制、探索新途徑、總結(jié)新經(jīng)驗，推進工會工作整體水平的提高。 堅持和完善職代會制度，落實好各項職權(quán)是密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。通過巡視督查促進了職工提案整改率、集體合同的履約率的逐年提高。第一，把解決職工關(guān)心的熱點、難點問題作為簽訂集體合同的重點。針對這種狀況，為落實好省局黨組、上級工會的要求，省郵政工會下發(fā)了《 2020 年全省郵政局務(wù)公開工作推進意見》，明確規(guī) 定了 2020 年局務(wù)公開的工作重點、實施步驟及落實的具體措施，并通過座談會、匯報會等形式推進局務(wù)公開工作的實施，幾年來，我們重點抓了職代會局務(wù)公開的立項和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部評議結(jié)果在職代會上公開這兩個環(huán)節(jié)。地市局、直屬單位職代會由省郵政工會負責(zé)審批，縣市局、區(qū)局職代會報地市局工會審批。職代會最重要的程序是在全過程都要嚴格履行民主程序。 完善制度 落
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