郵政工會(huì)年度工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-19 16:26 本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)組織要不斷研究職代會(huì)制度、企業(yè)民主管理制度的新機(jī)制、探索新途徑、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工會(huì)工作整體水平的提高。 堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，落實(shí)好各項(xiàng)職權(quán)是密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。目前，全省各級(jí)郵政企業(yè)都把以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理工作做為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性的有效形式和載體。通過巡視督查促進(jìn)了職工提案整改率、集體合同的履約率的逐年提高。今年年 初我們提出了通過簽訂勞動(dòng)合同分期分批解決勞務(wù)工的社會(huì)保險(xiǎn)問題的具體舉措，以消除這部分職工的后顧之憂，維護(hù)好他們應(yīng)得的利益。第一，把解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為簽訂集體合同的重點(diǎn)。評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是職代會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用的重要形式。針對(duì)這種狀況，為落實(shí)好省局黨組、上級(jí)工會(huì)的要求，省郵政工會(huì)下發(fā)了《 2020 年全省郵政局務(wù)公開工作推進(jìn)意見》，明確規(guī) 定了 2020 年局務(wù)公開的工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟及落實(shí)的具體措施，并通過座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)等形式推進(jìn)局務(wù)公開工作的實(shí)施，幾年來，我們重點(diǎn)抓了職代會(huì)局務(wù)公開的立項(xiàng)和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議結(jié)果在職代會(huì)上公開這兩個(gè)環(huán)節(jié)。 二、抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí) 職代會(huì)的實(shí)效性是各 項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，是發(fā)揮職代會(huì)作用的關(guān)鍵點(diǎn)。地市局、直屬單位職代會(huì)由省郵政工會(huì)負(fù)責(zé)審批，縣市局、區(qū)局職代會(huì)報(bào)地市局工會(huì)審批。三是堅(jiān)持職代會(huì)召開之前廣泛征集職工 提案，經(jīng)提案征集小組整理后提交職代會(huì)的做法。職代會(huì)最重要的程序是在全過程都要嚴(yán)格履行民主程序。分營(yíng)初期，為指導(dǎo)全省各郵政企業(yè)開好職代會(huì)，我們制定印發(fā)了《黑龍江郵政企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，明確了職代會(huì)的內(nèi)容、職權(quán)和組織制度，規(guī)定了關(guān)系企業(yè)發(fā)展大計(jì)、職工的切身利益等
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