【總結(jié)】本科畢業(yè)論文我國上市公司融資結(jié)構(gòu)問題的研究作者王琪1內(nèi)容摘要企業(yè)的融資結(jié)構(gòu),反映了一個微觀經(jīng)濟(jì)主體在特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的資本來源、獲得方式及形成結(jié)構(gòu),同時對企業(yè)的組織行為、運(yùn)行效率等方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。通過考察企業(yè)的融資結(jié)構(gòu),可以了解微觀經(jīng)濟(jì)主體的運(yùn)行狀態(tài),并檢驗(yàn)
2025-01-11 03:49
【總結(jié)】哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文系別會計(jì)系專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級09財(cái)本2班學(xué)生姓名楊曦
2025-01-17 22:12
【總結(jié)】I房地產(chǎn)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的相關(guān)性研究摘要上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的研究,一直是理論界和實(shí)業(yè)界研究的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,不同的觀點(diǎn)交織碰撞,結(jié)論相差甚遠(yuǎn)。股權(quán)結(jié)構(gòu)作為公司產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)不但決定公司治理的有效性,而且決定公司的經(jīng)營績效。只有合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)才能完善公司的治理結(jié)構(gòu),進(jìn)而使公司取得良好的經(jīng)營業(yè)績。中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)
2024-08-28 13:43
【總結(jié)】中文3400字畢業(yè)論文外文翻譯所在學(xué)院:專業(yè):班級:學(xué)號:姓名
2025-01-19 00:28
【總結(jié)】新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文題目:我國上市公司融資結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化學(xué)號:2009100804學(xué)生姓名:楊遠(yuǎn)院部:會計(jì)學(xué)院專業(yè):輔修財(cái)務(wù)管理年級:
2024-08-05 14:27
【總結(jié)】淺析我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化1.引言在激烈的市場競爭中求得生存并取得發(fā)展是每個企業(yè)的基本目標(biāo)。評價企業(yè)獲利能力的指標(biāo)有資產(chǎn)報(bào)酬率、權(quán)益報(bào)酬率和銷售凈利率等等。一般認(rèn)為,報(bào)酬率高的企業(yè)往往生存與發(fā)展能力也較強(qiáng)。然而,資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)的獲利能力起著至關(guān)重要的作用,不健全的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)甚至可能導(dǎo)致其破產(chǎn)。因此,企業(yè)在追求利潤的同時也要不斷的優(yōu)化和完善資本結(jié)構(gòu)。資本結(jié)構(gòu)是受到國內(nèi)外理論界與金
2025-06-27 12:16
【總結(jié)】我國上市公司股權(quán)激勵模式研究 一、股權(quán)激勵在上市公司中的應(yīng)用股權(quán)激勵是指在經(jīng)營者員工與公司之間建立一種基于股權(quán)為基礎(chǔ)的激勵約束機(jī)制,經(jīng)營者員工以其持有的股權(quán)與公司形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的利益共同體,分享公司的經(jīng)營成果并承擔(dān)公司的經(jīng)營風(fēng)險。目前,國際上通行的股權(quán)激勵方式有股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃(ESOP)、MBO/MEBO、虛擬股票、股票增值權(quán)、業(yè)績股票、延期支付計(jì)劃、限制性股票等。
2025-06-28 17:37
【總結(jié)】1國內(nèi)上市公司股權(quán)激勵研究張弘近20年來,境外公司高級管理人員薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,以股票期權(quán)計(jì)劃為代表的長期激勵機(jī)制的發(fā)展非常迅速,這使以基本工資和年度獎金為核心的傳統(tǒng)薪酬體系,面臨著股票期權(quán)計(jì)劃等長期激勵機(jī)制的沖擊,后者是對現(xiàn)代企業(yè)制度中委托—代理機(jī)制下管理層激勵與約束機(jī)制的探索,它使高級管理人員能夠分享公司業(yè)績與股東價值增長。目前股
2024-07-22 18:27
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管薪酬與公司業(yè)績——來自電力行業(yè)上市公司的證據(jù)*【摘要】股權(quán)結(jié)構(gòu)與高管薪酬是影響公司業(yè)績的主要因素。本文在對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上提出理論假說;本文以ROA作為公司業(yè)績的主要指標(biāo),利用電力行業(yè)上市公司2020-2020年的數(shù)據(jù),運(yùn)用面板估計(jì)方法來進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明,股權(quán)集中度與公司業(yè)績呈倒U型關(guān)系,高管持股比例與公司業(yè)
2024-08-30 11:56
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理*本文系作者主持的國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70071205)的階段性研究成果趙增耀**趙增耀,1963年出生,博士后,教授,阿登納基金會西北大學(xué)中德企業(yè)研究所所長。E-mail:zhwhao@(西安交通大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后站710049)摘要作者認(rèn)為,公司治理之所以形成不同模式,一個很重要的因素是股權(quán)結(jié)構(gòu)不同,不同的股東構(gòu)成、股權(quán)集中
2025-06-22 19:23
【總結(jié)】商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)研究的文獻(xiàn)綜述虞群娥對商業(yè)銀行來說,為提高經(jīng)營績效,在銀行股權(quán)安排上,是選擇股權(quán)集中式還是選擇股權(quán)分散式,國內(nèi)外學(xué)者頗有爭議。一、股權(quán)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵界定一個企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,它對于企業(yè)的經(jīng)營激勵、收購兼并、代理權(quán)競爭和監(jiān)督等多方面均有較大的影響。從某種意義上來
2025-06-28 13:15
2025-06-28 11:17
【總結(jié)】第一篇:上市公司資本結(jié)構(gòu)研究 摘要:國內(nèi)學(xué)者的研究表明,西方資本結(jié)構(gòu)理論不能解釋我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)形成,我國上市公司的融資偏好是否能夠解釋某一地區(qū)上市公司的資本結(jié)構(gòu)。本文以天津上市公司為研究對象,對...
2024-10-14 03:03
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理汪幫文01秋會計(jì)學(xué)(本科)內(nèi)容提要:文主要研究公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理之間的內(nèi)在聯(lián)系。從對股權(quán)高度集中、股權(quán)高度分散、股權(quán)有一定集中度有相對控股股東和其他較大股東這三種有代表性的股權(quán)結(jié)構(gòu)的探討,來揭示股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理結(jié)構(gòu)的影響;從成熟市場經(jīng)濟(jì)和轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)兩方面的理論和實(shí)踐的差異來探討股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理績效的影響;進(jìn)而提出與目前中國企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的政策建議