勞動法社保習(xí)題1((編輯修改稿)
2025-04-23 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家單位簽訂臨時(shí)勞動合同，采取小時(shí)工作制，例：星期一在A公司，星期三在B公司。勞動合同法第六十九條規(guī)定,從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行.。但是對有雙重勞動關(guān)系的人員法律上不受保護(hù)。過去發(fā)生多家單位簽訂勞動合同的糾紛以退休人員較多，提醒各位一定要在協(xié)議書上把條款列明。24. 懷孕員工在“三期”時(shí)間內(nèi)合同到期，公司是否不能解約，即使她嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對公司造成重大損失也不行？女工從懷孕起小孩子一周歲又稱“三期”內(nèi)受法律保護(hù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失可以用經(jīng)濟(jì)處罰手段而不能對其解約?；蛘哂捎萌藛挝慌e證證明該員工的確嚴(yán)重違反公司制度則可解除。但如果構(gòu)成違法，那是公安部門立案的問題。25. 個人可以單獨(dú)購買社會醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？只能同時(shí)購買養(yǎng)老、醫(yī)療26. 產(chǎn)假中遇到法定假期怎樣計(jì)算？根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知粵勞薪【1997】115號第九條規(guī)定：年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。27. 員工到新單位后只買了三個月生育保險(xiǎn)的，可否申領(lǐng)生育險(xiǎn)(以前從未參加社保)？不能申領(lǐng)生育險(xiǎn)，因?yàn)樯U(xiǎn)必須是累計(jì)買滿一年并在參保狀態(tài)中，才能享受。28. 采用《末位淘汰制》辭退員工合法嗎？如果在勞動合同內(nèi)作為補(bǔ)充合同條款，并通過勞監(jiān)部門備案確認(rèn)后才能生效才合法。否則辭退的條件必須是調(diào)離本崗位后培訓(xùn)，再三上崗，上崗后仍然不能勝任才能解除勞動合同。29. 在非法轉(zhuǎn)包工地上，摔傷致殘能獲賠償嗎？其實(shí)要兩看：如果根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第四章第三十五條：非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。那么摔傷致殘能獲賠償。如果不合法轉(zhuǎn)包，受傷者同所在企業(yè)老板無協(xié)議商定，勞動部門無法裁定，如果個人已經(jīng)投保，也只能以投保規(guī)定條例醫(yī)治。因此主要還是要該受傷員工能舉證自己就是這個工地的工人。30. 因懷疑職工偷竊提前解除勞動合同合法嗎？不合法。因?yàn)檫€是處在懷疑階段，而并沒有真憑實(shí)據(jù)，所以不能以這個借口提前解除勞動合同。31. 工傷的范圍確定及認(rèn)定程序？根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二章第九條規(guī)定：職工有以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一） 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二） 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三） 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四） 患職業(yè)病的；（五） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六） 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一） 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三） 因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣及以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；（四） 由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；（五） 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（五）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定程序：（一） 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷
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