【總結(jié)】勞動法論文論用人單位勞動合同的單方解除姓名:學(xué)號:班級:課程名稱:勞動法論文完成時間:2015/10/30論用人單位勞動合同的單方解除論點(diǎn):用人單位單方解除勞動合同涉及勞動者權(quán)益的保護(hù)以及勞資雙方利益的平衡,勞動者應(yīng)學(xué)會用勞動法等相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益
2025-06-22 20:18
【總結(jié)】勞動法模擬試題(一)一、單項(xiàng)選擇題1、用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時,在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明2、下列勞動關(guān)系中,適用《中華人民共和國勞動法》的是3、我國《勞動法》規(guī)定,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康和每月延長工作時間不超過36小時的條件下,
2025-03-27 01:35
【總結(jié)】第一章勞動法概述第一節(jié):勞動法的概念和調(diào)整對象1.就我國而言,廣義的勞動法,包括憲法規(guī)定的基本勞動制度及勞動關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù),勞動基本法以及與其實(shí)施配套的一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等。2.狹義上的勞動法是指由國家最高立法機(jī)關(guān)頒布的調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的綜合性的法律,即《中華人民共和國勞動法》。3.勞動法上的勞動專指職工
2025-06-29 02:28
【總結(jié)】集體勞動法講義第一章工會法第一節(jié)工會之意義與應(yīng)具備之要素壹、工會之意義在自由市場的運(yùn)作下,個別勞工與雇主協(xié)商勞動條件的籌碼是非常有限的。資方基於其經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢,往往片面地決定勞工的勞動條件。面對資方的這種經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢,勞工唯有團(tuán)結(jié)組織工會方能提升與雇主進(jìn)行協(xié)商與議價的力量,以爭取較為合理的勞動條件。貳、工會應(yīng)具備之要素一、須以維護(hù)並提升勞工之勞動條件與經(jīng)濟(jì)條
2025-05-03 00:01
【總結(jié)】深圳企業(yè)適用勞動法常用數(shù)據(jù)(2010年版)深圳市總商會法律事務(wù)部編制序項(xiàng) 目數(shù) 據(jù)依 據(jù)1深圳市2010年7月起實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn):1100元/月:深圳市政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)公告2深圳市2009年度社會(城鎮(zhèn))職工月平均工資3894元深圳市2009年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報3月工資折算成日、時工資標(biāo)準(zhǔn)月平均==17
2025-06-20 04:09
【總結(jié)】35/35教學(xué)目標(biāo)n熟悉勞動法的基本概念和作用n了解勞動法的發(fā)展歷程n掌握我國勞動法的基本原則n區(qū)分勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系n掌握企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則與勞動法的關(guān)系n熟練掌握《中華人民共和國勞動法》目 錄n勞動法的概念和作用n勞動法的發(fā)展歷程n中國勞動法的發(fā)展n我國勞動法的基本原則n勞動法律關(guān)系n企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)
2025-06-27 02:43
2025-06-25 18:40
【總結(jié)】2011最新勞動法全文2010年最新的勞動法即1994年7月5日全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過的勞動法。目錄第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動合同和集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章
2025-05-29 22:13
【總結(jié)】安徽省實(shí)習(xí)律師2022年度培訓(xùn)安徽省律師培訓(xùn)教育工作委員會副主任安徽省律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任孟超律師勞動法的特征?1、勞動法將越來越側(cè)重保護(hù)勞動者中的弱者為立法主要宗旨;?2、勞動合同法的實(shí)施不會改變中國企業(yè)目前普遍
2025-01-11 16:41
【總結(jié)】《勞動合同法》與《勞動法》比較及實(shí)務(wù)解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分:基本情況一、勞動合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景:勞動關(guān)系形勢不容樂觀2、法律背景:勞動法律法規(guī)不夠健全3、政治背景:構(gòu)建和諧社會的需要二:勞動合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊
2025-01-15 14:20
【總結(jié)】作者:秦軍啟時間:2011-12-15《勞動合同法》條文全解析解讀一:立法宗旨 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法?! 窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思: 一、完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的
2025-06-27 02:42
【總結(jié)】《勞動合同法》解讀(一)1什么是勞動合同?勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》?根據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。民
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】2015年最新勞動法全文 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日經(jīng)第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分法律的決定》修訂,自公布之日起施行) (小編提醒:點(diǎn)擊下列標(biāo)題可以查看勞動法對應(yīng)章節(jié)內(nèi)容)
2025-04-16 01:36
【總結(jié)】74/74序言作為一個普通的公民,我們可能終生都不會遭遇刑事、經(jīng)濟(jì)和一般的民事糾紛,但勞動法卻關(guān)系到我們每一個人的生活,我們無時無刻不在勞動法的保護(hù)和約束之中;在求職和就業(yè)中了解基本的勞動法律常識對于維護(hù)我們的合法權(quán)益是很重要的;我們不可能也沒有必要成為勞動法律專家,勞動法律事務(wù)和勞動糾紛一般事實(shí)清楚,勞動者只是不明白具體法律適用,勞動法律
2025-06-29 00:26
【總結(jié)】新勞動法勞動合同 勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;下面是關(guān)于新勞動...
2024-12-16 22:13