【總結】第一篇:簡答題 簡答題: 一、申請入黨的條件是什么(資格)? 1、年滿18歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子; 2、承認黨的綱領和章程; 3、愿意參加黨的一個組織并在...
2024-10-17 23:41
【總結】簡答題管理信息系統(tǒng)優(yōu)缺點類:1.試比較系統(tǒng)各種切換方式的優(yōu)缺點。1)直接轉換。這種方式節(jié)省費用,但風險大,不能用于重要的系統(tǒng)。2)平行轉換。其優(yōu)點是可以進行兩系統(tǒng)的對比,發(fā)現(xiàn)和改正新系統(tǒng)的問題,風險小,但耗費人力和設備。3)試點后直接轉換。這種方式風險較小,試點的部分可用來示范和培訓其他部分的工作人員。4)逐步轉換。它既避免了直接轉換的風險性,又避免了平行轉換時新老
2025-08-04 09:29
【總結】簡答題1、初中生思維發(fā)展有何特點?2、初中生開始,與父母的關系發(fā)生哪些變化?3、能力的個別差異主要表現(xiàn)在哪些方面?4、性格的特征主要有哪些?(結構差異)5、簡要分析性格與氣質的關系。性格與氣質的區(qū)別。6、簡要分析巴甫洛夫高級神經類型說。7、簡述氣質差異的生理基礎。8、心理健康在標準有哪些?9、中學生心理健康教育的主要內容是什
2025-08-04 10:13
【總結】第一篇:簡答題( 五、簡答題(每題5分,共10分) 一、高速公路交通應急管理程序規(guī)定惡劣天氣交通應急管理現(xiàn)場處置措施有哪些? (一)迅速上報路況信息,包括霧、雨、雪、冰等惡劣天氣的區(qū)域范圍及變化...
2024-10-17 18:42
【總結】簡答題1、恩格斯是怎樣批判費爾巴哈宗教觀點的?①費爾巴哈把宗教和人的感情關系混為一談。費爾巴哈認為,人與人之間的感情關系是宗教的本質。人的感情包括性愛、友誼、同情、舍已精神等等。費爾巴哈把人的感情提到宗教的地位加以崇拜,這就把人們的感情關系當作離開物質關系的一種宗教意識,從而陷入了歷史唯心主義。(3分)②費爾巴哈把宗教的變遷看成是歷史發(fā)展的決定力量。費爾巴哈說:“人類的各個時期僅僅由
2025-08-04 10:00
【總結】三、簡答題(共50題)、報文交換和分組交換的主要優(yōu)缺點。答:(1)電路交換:端對端通信質量因約定了通信資源獲得可靠保障,對連續(xù)傳送大量數據效率高。(2)報文交換:無須預約傳輸帶寬,動態(tài)逐段利用傳輸帶寬對突發(fā)式數據通信效率高,通信迅速。(3)分組交換:具有報文交換之高效、迅速的要點,且各分組小,路由靈活,網絡生存性能好。?請指出這幾個階段的主要特點。答:從單個網絡APPA
2025-08-04 09:50
【總結】呼吸系統(tǒng)??答:大氣污染、吸煙(最常見)、感染、過敏、機體本身因素(自主神經功能失調、呼吸道防御功能下降、營養(yǎng)、遺傳)。???????答:(1)癥狀:咳嗽——長期反復和逐漸加重是特征性表現(xiàn);咳痰——大量、白色、泡沫樣,或黏液膿性、黃色濃痰;?喘息及呼吸困難;?慢性炎癥——反復發(fā)作、遷延不愈非
2025-03-24 23:44
【總結】第一篇:小學教育教學知識與能力簡答題歸納 《教育教學知識與能力》簡答題歸納 (學校教育)對人的發(fā)展起主導作用? (1)教育是有目的、有計劃、有組織地對人們施加影響的活動,它規(guī)定著人的發(fā)展方向。 ...
2024-11-04 22:38
【總結】第一篇:自考企業(yè)管理概論_簡答題歸納(范文) ? 答案:企業(yè)的概念:指適應市場需要以獲取盈利,實行自主經營,自負盈虧,依法獨立享有民事權利并承擔民事責任的商品生產和經營組織。此概念的含義: 1、...
2024-11-09 22:42
【總結】完美WORD格式·自考企業(yè)管理概論簡答題歸納·1、對企業(yè)含義的理解?(第一章)答案:企業(yè)的概念:指適應市場需要以獲取盈利,實行自主經營,自負盈虧,依法獨立享有民事權利并承擔民事責任的商品生產和經營組織。此概念的含義:1、企業(yè)以市場為
2025-03-26 03:34
【總結】河南專升本《管理學》簡答30題。(1)有利于學習、借鑒國外成熟的管理思想、理論和方法;(2)有利于揭露資本主義管理的實質;(3)總結管理實踐,探索并運用有中國特色的管理模式。2.泰羅的貢獻:科學管理之父(1)工作定額。要制定出有科學依據的工人的“合理的日工作量”,就必須進行時間和動作研究。(2)標準化。要使工人掌握標準化的操作方法,使用
2025-03-26 02:15
【總結】......第1章勞動標準實施管理(一)簡述用人單位勞動標準的概念和效力概念:用人單位勞動標準是指勞動關系雙方共同遵守的勞動方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。用人單位勞動標準是國家級、行業(yè)級、地方級勞動標準的延伸和細化
2025-03-26 01:03
【總結】管理師簡答題資料企業(yè)人力資源規(guī)劃1、組織結構的類型:(1)直線制;(優(yōu)點:結構簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;責權關系明確;橫向聯(lián)系少,內部協(xié)調容易;信息溝通迅速,解決問題及時,管理效率比較高。)(2)直線職能制;(3)事業(yè)部制;(優(yōu)點:權力下放,有利于最高管理層擺脫日常行政事務;各事業(yè)部主管擺脫了事事請示匯報的限制,能自主處理各種日常工作,有助于加強事業(yè)部管理者的責任感;各事業(yè)部可集中力
2025-03-26 03:13
【總結】1、什么是建設工程監(jiān)理?建設工程監(jiān)理是指針對建設工程項目,社會化、專業(yè)化的建設工程監(jiān)理單位接受項目法人的委托和授權,根據國家批準的工程建設文件、有關工程建設的法律、法規(guī)和工程建設委托監(jiān)理合同以及其他工程建設合同所進行的旨在實現(xiàn)項目投資目的的微觀監(jiān)督管理活動。2、簡述建設工程監(jiān)理的涵義。1)建設工程監(jiān)理是針對工程建設項目所進行的監(jiān)督管理活動;2)建設工程監(jiān)理的行為主體是監(jiān)理
2025-08-05 22:29
【總結】一、簡述信息對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的作用。答:(1)信息技術促進了企業(yè)間的協(xié)同。????(2)信息技術有利于獲得全行業(yè)的競爭優(yōu)勢。(3)信息技術促進了網絡經濟的發(fā)展。??????(4)信息技術保進了業(yè)務流程重組。二、如何理解信息技術和供應鏈管理的發(fā)展是一個相互推動的過程。答:信息技
2025-03-26 02:52