邏輯思維與應(yīng)變能力比賽初賽試題(編輯修改稿)
2025-04-22 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3第15題 （ ）應(yīng)變能力測試——共10題每題3分，本部分共30分。我們與每個不同的人之間存在著性質(zhì)不同的關(guān)系，善于處理人際關(guān)系的人，在處理事物上應(yīng)變能力也強(qiáng)。下面一組題需在5分鐘內(nèi)完成，然后將選擇的答案分?jǐn)?shù)相加，測出應(yīng)變能力的程度。16—25題是單選題，多選不記分，有一項最佳答案（3分），一項錯誤答案（0分），一項無選擇（1），即不想選任何答案?！ 〉?6題辦公空間有限，你不得不將一個精力充沛的供銷專家安排在打字員辦公桌旁。這位專家是公司的元老，工作一向出色，年薪也相當(dāng)高；但他常遲到，不到休息時間便去喝茶小憩，桌上總是亂糟糟的，而這會給那位優(yōu)秀的打字員造成不良影響，至于那些剛從商業(yè)學(xué)校畢業(yè)、工資較低的業(yè)務(wù)員更容易受影響，你將怎么做？（ ） A.解雇專家 B. 如果打字員業(yè)務(wù)員不守規(guī)章，就解雇她們。因為商業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生比熟練的供銷專家容易找多了 C.無選擇(即不想選任何答案) 第17題你與一個下屬離開一家餐館，發(fā)現(xiàn)餐館少找了你們3元錢。你收入頗豐，時間又寶貴，這時你怎么辦？（ ） A.這不只是錢的問題，這關(guān)系到原則問題。應(yīng)該回去提出意見，收回缺額 B.忘掉這事 C.叫下屬去提意見 D.無選擇 第18題你是個從普通職員提升起來的經(jīng)理，你的工作很繁忙。同時你的部門有一系列復(fù)雜的日常事務(wù)，你知道自己比手下任何人都更勝任這些事務(wù)。那么，你選擇下列哪種做法？（ ）A.對每件具體工作事必躬親 B.把這些事分別派給幾個下屬去干 C.無選擇 第19題你知道這位可能成為你客戶的人是個蝴蝶標(biāo)本收集者，你有目的地拜訪他。4你拿出一個標(biāo)本說：“聽說你是蝴蝶標(biāo)本專家，這是我孩子捕捉到的一只蝴蝶，我把它帶來是想請教您它是什么蝴蝶。”你預(yù)計可能發(fā)生哪種情形？（ ）A.他會覺得你有些冒昧，不合時宜 B.他會對你產(chǎn)生好感 C.無選擇 第
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