淺談?wù)趧趧?dòng)關(guān)系中的作用開題報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-22 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 果進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)力的供需、流動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)事務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)，都通過市場(chǎng)機(jī)制來調(diào)控。國(guó)外對(duì)政府在勞動(dòng)關(guān)系中的作用相關(guān)課題研究的主要有：（1）波弗爾認(rèn)為應(yīng)該初步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，目前我國(guó)已初步建立起勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，雖然還不完善，但其整體運(yùn)行還算有法可依，有章可循，妥善的解決了大量的勞資糾紛，對(duì)協(xié)調(diào)我國(guó)的勞資關(guān)系起到了重要作用。（2）邁克爾哈默要定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等方面的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法用工和存在安全隱患的，要給予一定的行政處罰，使企業(yè)能夠自覺執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議抑制在萌芽狀態(tài)。推進(jìn)勞動(dòng)法制的建設(shè)，完善勞動(dòng)保護(hù)立法，給勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體以有力的保護(hù)。（3）哈里森認(rèn)為政府要鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)關(guān)系雙方盡可能通過調(diào)解和仲裁程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，進(jìn)入訴訟程序要努力促進(jìn)公正裁判，避免出現(xiàn)激烈的沖突。整合現(xiàn)有的社會(huì)化調(diào)解機(jī)構(gòu)的資源，在政府的主導(dǎo)下，建立一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)或政府行政部門之外的調(diào)解組織或機(jī)構(gòu)，而且該機(jī)構(gòu)要具有咨詢和調(diào)解兩大職能，以充分發(fā)揮基層社會(huì)化調(diào)解機(jī)構(gòu)在解決爭(zhēng)議方面的優(yōu)勢(shì)。（4）美國(guó)學(xué)者特里認(rèn)為強(qiáng)資本弱勞動(dòng)，勞資關(guān)系雙方地位出現(xiàn)非均衡化態(tài)勢(shì)。在行政化勞動(dòng)關(guān)系向市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系的過渡中，國(guó)家在努力摒棄舊的等級(jí)制和身份制，消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的行政分割和扭曲，建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的平等競(jìng)爭(zhēng)和公平就業(yè)，特別是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的平等就業(yè)。但是，由于資本的稀缺性和勞動(dòng)力資源的過剩造成的強(qiáng)資本弱勞動(dòng)的格局己經(jīng)形成，勞資力量對(duì)比嚴(yán)重失衡，勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位，用人單位侵害職工合法權(quán)益的情況比較嚴(yán)重。三、研究?jī)?nèi)容，預(yù)計(jì)創(chuàng)新點(diǎn)和難點(diǎn)本文
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