某洋服公司財(cái)務(wù)管理存在問題及解決對策(編輯修改稿)
2025-04-22 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以人管理的桎梏。4．已存在的財(cái)務(wù)管理制度存在經(jīng)久不變的情形，難以跟上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、公司的發(fā)展壯大和財(cái)務(wù)管理理論的豐富和完善；在這種情況之下，財(cái)務(wù)管理制度不僅不能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展壯大發(fā)揮應(yīng)有的作用、推動公司的發(fā)展，甚至還可能因?yàn)橹贫鹊娜毕?、與國內(nèi)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的矛盾而限制公司的前進(jìn)。（二）財(cái)務(wù)制度執(zhí)行缺位，財(cái)務(wù)程序混亂1．財(cái)務(wù)制度權(quán)威性不強(qiáng)、嚴(yán)肅性不夠，財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行意識不強(qiáng)，缺乏足夠的執(zhí)行力和保證制度實(shí)施的鼎力支持；往往一份制度剛頒行時(shí)， 有關(guān)人員能依制實(shí)行，卻很難做到長期依制度執(zhí)行，甚至還存在在制度頒行之初就有以難以執(zhí)行為由的拒絕執(zhí)行情況。2．公司領(lǐng)導(dǎo)缺乏對于財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行的認(rèn)識，甚至自行破壞財(cái)務(wù)程序的 執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害財(cái)務(wù)制度在公司的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，使得其他人員一一效法，使財(cái)務(wù)制度淪為光潔無用的書面表述；高層對于制度的執(zhí)行未起到表率作用，卻在違反制度上起了表率作用，這對于制度的權(quán)威性損害是難以估量的。（三）財(cái)務(wù)監(jiān)督體系不全，權(quán)力制約性不強(qiáng)，財(cái)務(wù)控制薄弱。1．財(cái)務(wù)事務(wù)監(jiān)督僅僅以公司高層的書面形式監(jiān)督為主，缺乏制度依據(jù)、缺少常態(tài)監(jiān)督和科學(xué)專業(yè)監(jiān)督，造成內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督往往名不副實(shí)、作用甚小，甚至起不到任何監(jiān)督的效果；出了問題無人追究、無人負(fù)責(zé)都是這種狀況的表現(xiàn)形式。2．公司領(lǐng)導(dǎo)對于財(cái)務(wù)外部監(jiān)督的意識不強(qiáng)，未建立起常態(tài)的外部監(jiān)督機(jī)制；公司領(lǐng)導(dǎo)過分依賴內(nèi)部簡單的監(jiān)督和自己的威懾力，對于建立財(cái)務(wù)外部監(jiān)督機(jī)制的重要作用認(rèn)識不強(qiáng)，甚至根本缺乏對外部監(jiān)督的信任。由于內(nèi)部監(jiān)督體系不健全，又缺乏外部監(jiān)督的有效作用，公司內(nèi)部管理趨于混亂，并呈現(xiàn)出越混亂越難以有效監(jiān)督的惡性循環(huán)。3．財(cái)務(wù)控制薄弱主要表現(xiàn)為:對現(xiàn)金管理不嚴(yán),造成資金閑置或不足。公司對于現(xiàn)金使用管理不嚴(yán)，容易出現(xiàn)現(xiàn)金被內(nèi)部人員挪用的情況，且易造成公司資金短缺和不足情況的發(fā)生；未建立起嚴(yán)格的賒銷制度，賒款無制度可依，存在較大的任意性，同時(shí)未設(shè)置專門的催收人員，缺乏有力及時(shí)的催收措施，造成公司呆賬壞賬增多，進(jìn)而引起公司資金鏈條的中斷甚至枯竭；而應(yīng)收賬款未能及時(shí)催付，則公司的資金難以回收，甚至造成生產(chǎn)的困境。（四）機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置不合理。1．財(cái)務(wù)部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員配備需完善；公司內(nèi)部存在個(gè)人身兼財(cái)務(wù)部門數(shù)個(gè)職位的情況，同時(shí)內(nèi)部監(jiān)督人員不具有獨(dú)立的監(jiān)督地位，往往既操作事務(wù)也負(fù)責(zé)監(jiān)督，使得監(jiān)督徒有其表，難以實(shí)現(xiàn)其功能；財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷參差不齊，專業(yè)素質(zhì)差強(qiáng)人意，而人員職位安排與其素質(zhì)不相符，任人唯親，任人唯近的情況總是存在。2．財(cái)
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