當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-04-21 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，始終保持堅韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。同時注重典型引路，加強正面示范教育和反面警示教育。要大張旗鼓地宣傳和推廣先進典型，以模范黨員干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部，使其自覺以先進典型為榜樣，認真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進，以形成良好的工作作風(fēng)。通過案例分析，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達到預(yù)防教育的效果，從而筑牢思想道德防線。? 3．完善機制，夯實干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。? 加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，必須建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制。? 一要健全責(zé)任機制。加強干部作風(fēng)建設(shè)，作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實增強責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”，既要做好表率，身體力行，又要認真負責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時班子成員要分工負責(zé)具體抓，層層抓落實，使每一個黨員干部置身于作風(fēng)建設(shè)的洪流當(dāng)中，努力形成勤政廉政的良好氛圍。? 二要健全民主制度。充分發(fā)揚民主，是干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。要堅持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，既要充分發(fā)揮每一位黨員干部的主觀能動性和主人翁精神，又要防止個人獨斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。? 三要健全約束機制。加強學(xué)習(xí)、強化教育是干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界的重要途徑。要有計劃地組織開展黨員干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運用教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計劃得到落實、取得良好成果，以教育的成效促進各項制度的落實。要教育干部知所守、知所辨、知所拒、純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時嚴格要求家人和身邊工作人員，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣的侵蝕。? 4．加強考核，確保對干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督到位。? 一是要加強干部考核工作。進一步加強對干部作風(fēng)狀況的考察考核，實事求是地界定干部德、能、勤、績、廉，全面準(zhǔn)確的評價干部，建立正確的用人導(dǎo)向，嚴格按照黨章和《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，純潔黨員干部隊伍。要做到獎罰分明，對政績突出的干部采取激勵機制，對作風(fēng)渙散、工作平庸的干部堅決不予重用。? 二是要加強監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，增強監(jiān)督的合力和實效。要認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，促進干部正確行使權(quán)力，要嚴格執(zhí)行重大事項報告、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢、問責(zé)等制度。對干部的監(jiān)督管理，既要管好“八小時以內(nèi)”，還要管好“八小時以外”，使干部真正做到在單位和不在單位一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣。? 三是要強化責(zé)任追究等一系列制度執(zhí)行情況的督查，保證做到有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，使各項規(guī)章制度真正落到實處。? 5．領(lǐng)導(dǎo)帶頭，形成齊抓共管局面。改進干部的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部負有重要責(zé)任，要以身作則，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；要求干部不做的，自己堅決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層，要注意自己的形象和言行舉止，不要違反規(guī)定和要求
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