當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及對(duì)策-wenkub
2023-04-09 23:53:49 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)和諧，影響黨和人民各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差。有的部門干部不能熱情服務(wù)群眾，對(duì)服務(wù)對(duì)象門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦，與群眾發(fā)生誤解，不能積極耐心解釋，致使群眾有怨氣、有怨言，甚至發(fā)生沖突事件。有的盛情之下接受吃請(qǐng)，明知是不該去的也做不到堅(jiān)決不去；有的公車私用，引起群眾不良看法；個(gè)別干部利用職務(wù)之便，謀取私利；有的行業(yè)部門存在違規(guī)收送紅包的現(xiàn)象等。四是高高在上，脫離群眾。二是缺乏責(zé)任，工作不實(shí)。個(gè)別干部思想僵化，因循守舊，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓精神；眼界狹窄，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，辦法點(diǎn)子不多，闖勁不足，隨遇而安，缺乏干事業(yè)的 激情。但是，也要清醒地看到少數(shù)干部作風(fēng)不正的問(wèn)題仍然存在，有的問(wèn)題還比較突出，給人民利益帶來(lái)一定損失，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定，損害了黨和政府的形象，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。廣大干部只有發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，才能把黨的各項(xiàng)方針政策落到實(shí)處，才能把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)具體工作之中，也才能進(jìn)一步牢固宗旨意識(shí)，樹立黨員干部在人民群眾中的良好形象。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，采取一系列措施，積極探索有效途徑，并結(jié)合實(shí)際提出了一些具體要求，廣大干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面有非常明顯的轉(zhuǎn)變。? 1．學(xué)風(fēng)不濃，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。? 2．工作飄浮，責(zé)任心不強(qiáng)。在其位不謀其政，思想上不求實(shí)，行動(dòng)上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)，對(duì)工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任。表現(xiàn)為不深入一線，不調(diào)查研究，不幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)。有的干部對(duì)工作麻木不仁，上班遲到早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至無(wú)故溜之大吉，逛街、會(huì)友、辦私事，敗壞了黨和干部的形象。? 5．職能缺位，行政行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)在個(gè)別干部不能很好地貫徹民主集中制原則，缺乏溝通，配合不協(xié)調(diào)，班子整體不夠和諧，影響了功能的發(fā)揮。? 二、干部作風(fēng)存在問(wèn)題的原因? 1．自身素質(zhì)不高。? 3．教育手段不力。各單位、各部門的規(guī)章制度制定了不少，但是真正得到有效執(zhí)行的不多。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正存在的問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓起：? 1．加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要針對(duì)干部作風(fēng)存在的不同問(wèn)題，在干部中經(jīng)常性地開(kāi)展一些專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，當(dāng)前要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，突出針對(duì)性、實(shí)效性，使廣大干部進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，努力克服形式主義、官僚主義，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，加快發(fā)展，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。? 3．完善機(jī)制，夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。同時(shí)班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，使每一個(gè)黨員干部置身于作風(fēng)建設(shè)的洪流當(dāng)中，努力形成勤政廉政的良好氛圍。? 三要健全約束機(jī)制。? 4．加強(qiáng)考核，確保對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督到位。? 二是要加強(qiáng)監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。? 三是要強(qiáng)化責(zé)任追究等一系列制度執(zhí)行情況的督查，保證做到有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，使各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層，要注意自己的形象和言行舉止，不要違反規(guī)定和要求。? 總之，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的踏實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。 一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題 學(xué)習(xí)應(yīng)景無(wú)實(shí)效。各種名目的培訓(xùn)一期接一期，但由
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