黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策措施-wenkub
2024-09-28 17 本頁(yè)面
【正文】 三是群眾觀念和公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。 二是執(zhí)行上級(jí)指令、落實(shí)工作任務(wù)效率還不夠高。但在工作開(kāi)展和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些黨員干部在作風(fēng)上仍然存在一些問(wèn)題，亟待采取措施加以解決。 急躁冒進(jìn)、盲目蠻干。不善于從本地實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，敢作敢為。存在這方面問(wèn)題的干部所占比重較少，但應(yīng)引起各級(jí)黨組織的高度重視。十七大報(bào)告指出：“優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量”。本文對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及其對(duì)策進(jìn)行分析與探討。黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策措施 篇一：對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及其對(duì)策分析 對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及其對(duì)策分析 摘要。 關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè)；問(wèn)題；對(duì)策 abstract：theparty’sstyleofwork，istheimportantguaranteeofthedevelopmentofourparty’’sattitudeconstruction，torealizethefurthertransformcadrestyle，thepartymembercadrestyleconstructiontheexistingproblemsandthecountermeasuresofanalysisanddiscussion. keywords：styleconstruction。為進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，確立“三種意識(shí)”，我們結(jié)合十七大報(bào)告有關(guān)精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次會(huì)議上的重要講話精神，進(jìn)行了深入研究，查找出了當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的問(wèn)題，并就如何扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提出了可行性強(qiáng)的對(duì)策和建議。 思想不夠解放。 精神不振、因循守舊、固步自封。不尊重客觀規(guī)律，不尊重群眾意愿，多憑主觀意志決策。 一是實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)還不夠濃。部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，缺少具體的工作計(jì)劃和措施，不愿花功夫抓落實(shí)、抓督查。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾缺乏真摯感情，對(duì)群眾的愿望不上心，對(duì)信訪申訴動(dòng)輒即以無(wú)理取鬧或沒(méi)有 政策依據(jù)而加以駁斥，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。部分黨員干部受享樂(lè)主義、拜金主義風(fēng)氣影響，缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高檔次、高品質(zhì)、高消費(fèi)，揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象屢禁不止。二是監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。在具體的執(zhí)行中，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、 獎(jiǎng)懲分明的原則落實(shí)得還不夠好。進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門的宣傳教育資源，形成合力。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村（居）務(wù)公開(kāi)、企事業(yè)單位辦事公開(kāi)工作。拓寬社情民意反映渠道，進(jìn)一步健全信訪投訴網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好信訪舉報(bào)和行政效能投訴工作的作用，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求。深入開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，開(kāi)辟政風(fēng)行風(fēng)熱線，完善網(wǎng)絡(luò)投訴及處理機(jī)制，構(gòu)筑行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督體系。經(jīng)過(guò)調(diào)研，筆者就當(dāng)前如何加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，談些粗淺的認(rèn)識(shí)，并提出對(duì)策建議。二是制度多、落實(shí)少。 思想消極不進(jìn)取。提拔無(wú)望的，工作得過(guò)且過(guò)；
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