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正文內(nèi)容

當前領導干部黨性方面存在的突出問題及治理對策-wenkub

2024-11-15 03 本頁面
 

【正文】 和其他親友謀取不正當利益,要堅決清理糾正,并視情節(jié)作出組織處理或紀律處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。要學習宣傳胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述,大力宣傳胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和中央紀委第七次全會精神,開展“加強作風建設,促進廉潔從政”主題教育。教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但是領導干部收受“紅包”的事仍然存在,他們把權(quán)力異化為撈錢的工具,瘋狂地攫取金錢,為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。一、黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題(一)部分黨員領導干部自身重視程度不夠我們黨歷來就十分重視黨員領導干部的黨風廉政建設,中共中央專門出臺了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系》,但是仍然有部分黨政領導干部,認為自己職位不高,沒有多大的權(quán)利,從而忽視了思想教育,沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線,最終走上了犯罪道路,造成國家和集體蒙受了損失,給社會造成極為惡劣的影響。要珍重自己,珍惜生活,時刻自重、自省、自警、自勵,帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣和革命本色。金錢是腐蝕干部最直接的殺手,面對金錢的誘惑,各級領導干部一定要保持清醒的頭腦,要做到“三有”:即求之有度、取之有道、得之有序。二是要把住權(quán)力關。要建立健全教育長效機制和監(jiān)督約束機制,用制度保證權(quán)力正確行使,推進反腐倡廉建設。廣大黨員、干部必須著眼于黨的建設和黨所領導的偉大事業(yè)的需要,進一步確定科學發(fā)展,以人為本,改革創(chuàng)新,求真務實等理念和精神,作為黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,確保思想的與時俱進,適應時代發(fā)展需要,同時,對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中出現(xiàn)的某種錯誤和腐朽落后觀念,要保持高度警惕,堅決予以抵制和防范。一是真抓實干。(二)強化宗旨意識,做勤政為民的表率。當前各級領導干部要結(jié)合各地開展的科學發(fā)展觀學習實踐活動,進行自我反省、自我教育、自我提高,切實加強黨性修養(yǎng),進一步轉(zhuǎn)變作風。一是要勤于學習。有的對群眾“吃、拿、卡、要”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,甚至以權(quán)謀私、與民爭利,搞官商勾結(jié),權(quán)錢交易。有的對自己要求不高,把自己混同于一般的群眾看待,平時看不出來,關鍵時候不能勇于站出來。有的愛做表面文章,不愿真抓實干,滿足于當“傳聲筒”,做“中轉(zhuǎn)站”,司慣于以文件貫徹文件,以會議落實會議,滿足于一般號召,不能結(jié)合實際抓落實;有的急功近利、心浮氣躁,不是撲下身干實事,而是眼睛向上謀“位臵”。三是精神狀態(tài)不佳,工作效率不高。二是思想保守,事業(yè)心不強。同時,黨內(nèi)也存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題。對此,各級黨組織和廣大黨員要認真學習、深刻領會、身體力行,進一步增強黨性,以優(yōu)良作風動員和組織廣大黨員群眾樹立信心,迎難而上,銳意進取,共克時艱,為推動科學發(fā)展,促進社會和諧,實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。中國共產(chǎn)黨黨員的黨性是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、目標、宗旨、作風、紀律、道德等各方面要素的綜合反映,是中國共產(chǎn)黨黨員共有的屬性和特征,其核心內(nèi)容是為共產(chǎn)主義而奮斗終身。黨性是每一名共產(chǎn)黨員的立身之本,沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員,黨性不強的人不可能成為一名好黨員、好干部。一、當前領導干部在加強黨性鍛煉方面存在的突出問題 加強領導干部黨性修養(yǎng),樹立和弘揚優(yōu)良作風,是黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容??v觀近幾年各地查處的一些領導干部的腐敗案件和我市實際,少數(shù)領導干部在黨性修養(yǎng)方面還存在如下一些問題:一是黨性觀念不強,理論修養(yǎng)不夠。思想解放不夠,服務于科學發(fā)展的理論不強,思想觀念還不能完全符合科學發(fā)展的要求。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應酬熱衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求無過,機械行事,“照章辦事”,有的辦事拖拉,推萎扯皮。有些工作浮在表面,不作為,不扎實,不善于抓落實。有的不求過得硬,沒有以更高標準要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠,運行質(zhì)量不高,管理水平較低。二、在新形勢下加強領導干部黨性修養(yǎng)的主要措施 領導干部的黨性如何,直接關系到一個班子、一個領導干部領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本領,直接關系到一個地方、一個部門的形象。要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,把學習作為一種責任、一種追求、一種習慣、一種修養(yǎng)、一種境界,要帶頭學習政治理論和業(yè)務知識,認真學習經(jīng)濟、法律、科技、管理、服務等方面的知識,特別關注國情、省情和市情,自覺成為學以致用、用有所成的表率,不斷提高適應市場經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力,實現(xiàn)知識素養(yǎng)與思想境界、學習能力和工作能力同步提升。三是要勇于實踐。各級領導干部必須堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀利民之事,把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為加強黨性修養(yǎng)和各項工作的出發(fā)點和落腳點。堅持形象立人、實干有位,真正把心思用在干事業(yè)上,把精力投到抓落實上,防止黨紀條規(guī)掛在墻上,反腐倡廉說在嘴上,目標舉措落實在文件上,把“實”字貫徹于工作始終,在實干中出成績、樹威望。當前,要根據(jù)以堅持黨性保證的黨的作風建設的要求,緊緊圍繞大興密切聯(lián)系群眾之風,著力防止和糾正對群眾冷暖疾苦,漠不關心,脫離實際,脫離群眾的官僚主義;緊緊圍繞大興求真務實之風,著力防止和糾正好大喜功,報喜藏憂,甚至弄虛作假的形式主義;緊緊圍繞大興艱苦奮斗之風,著力防止和糾正貪圖安逸,懶惰懈怠,熱衷于吃喝玩樂的享樂主義;緊緊圍繞大興批評和自我批評之風,著力防止和糾正奉行庸俗關系學,怕得罪人,搞一團和氣的好人主義,通過解決這些深層次的思想問題,進一步增強服務大局的意識,做真抓實干的楷模。一是要把住政治關。能否正確看待和行使權(quán)力,是檢驗一個干部素質(zhì)良莠、品德高下、作風好壞的重要尺度。四是要把住美色關。第二篇:當前黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題及治理對策當前黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題及治理對策建設高素質(zhì)的領導干部隊伍、加強黨員領導干部廉潔自律工作是預防腐敗的有力措施。(二)黨員領導干部在職務消費上時常出現(xiàn)不廉潔的問題當前,仍有極少部分黨員干部尤其是領導干部,他們把黨和人民賦予的權(quán)力(職務),異化為牟取個人利益的工具,將權(quán)力私有化、商品化、特殊化、家長化。(四)人事上的不正之風依然存在近年來,雖然中央和地方在干部人事制度改革方面進行了積極、有益的探索,但對干部選拔任用中存在的問題觸及不深,硬性約束不強,未能從根本上遏制干部人事上的不正之風。要加強教育,注重預防。同時,進一步加強廉政文化建設,廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育,開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。要嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等行為。協(xié)助有關部門整頓規(guī)范地方黨政機關和國有企業(yè)駐京辦事機構(gòu)。黨員領導干部要積極開展廉政、勤政的教育宣傳活動,深入思考和研究在廉潔自律方面存在的諸多問題,只有在學習研究中不斷探索,才能在實踐中與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷把廉政工作推向深入。一、黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題(一)部分黨員領導干部自身重視程度不夠我們黨歷來就十分重視黨員領導干部的黨風廉政建設,中共中央專門出臺了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系》,但是仍然有部分黨政領導干部,認為自己職位不高,沒有多大的權(quán)利,從而忽視了思想教育,沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線,最終走上了犯罪道路,造成國家和集體蒙受了損失,給社會造成極為惡劣的影響。但是領導干部收受“紅包”的事仍然存在,他們把權(quán)力異化為撈錢的工具,瘋狂地攫取金錢,為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要學習宣傳胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述,大力宣傳胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和中央紀委第七次全會精神,開展“加強作風建設,促進廉潔從政”
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