【正文】 的關(guān)系這個核心。第三，要實現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。第二，要實現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。進入新世紀以后，國際國內(nèi)的形勢正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入 wto 以后，我國的改革開放進入了新的歷史階段，市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國際市場的激烈競爭，法制化進程的不斷加快，要求我們黨要積 第 5 頁 共 24 頁 極推進領(lǐng)導方式的創(chuàng)新和改革。 39。 面對國內(nèi)外復雜多變的形勢，我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場、觀點和方法，又符合時代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。 上述問題的出現(xiàn)，其根本原因是理論不成熟，黨性不堅定，動搖了共產(chǎn)主義信念，導致極端個人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹，有的甚至生活作風腐化，以權(quán)謀私，貪污受賄，走上犯罪道路，給黨的事業(yè)造成損害。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于會議開了，文件下了，工作部署多，實際檢查少，強調(diào)任務多，研究措施少；就會議傳達會議，就講話學習講話，就文件落實文件；一些同志為了撈政績，弄虛作假，虛報浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會上 反映強烈，推得當事人無所適從，拖得工作效率低下，拖得當事人精疲力竭，成為不做實事的投機者。 （二）思想作風因循守舊。 一、干部作風存在的主要問題 （一）忽視學習， 學風不正。要按照中央提出的 ‘ 八個堅持、八個反對 ’ 的要求，全面加強和改進黨的作風建設(shè)。 第 1 頁 共 24 頁 干部作風建設(shè)存在的問題及對策 [推薦 5 篇 ] 第一篇：干部作風建設(shè)存在的問題及對策干部作風建設(shè)存在的問題及對策 黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》指出： ‘ 現(xiàn)在黨的作風總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題 39。要真抓實干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進取，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。一些同志輕視理論學習，不讀書不看報，得過且過，學不進去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時代發(fā)展的新知識；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題；一些同志教條主義思想嚴重，機械地照抄照搬，甚至是脫離實際的生搬硬套。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，只會走自己走過的路，只會走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭，在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人，抱著 ‘ 多個朋友多條路 39。 第 3 頁 共 24 頁 （四）領(lǐng)導作風官僚主義。因此，必須增強抓好作風建設(shè)的緊迫感和危機感，采取有力措施，把黨的作風建設(shè)好。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認識，如 第 4 頁 共 24 頁 對世界資本主義認識的轉(zhuǎn)變，對社會主義和資本主義相互關(guān)系認識上的轉(zhuǎn)變，對最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認識上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實踐的結(jié)合上闡述清楚。當然，理論創(chuàng)新是一個艱苦的過程，學習和掌握理論也不是一件容易的事情，必須在思想上引起足夠的重視。第一，要進行黨的領(lǐng)導制度的創(chuàng)新。正確處理黨政關(guān)系，形成在黨委領(lǐng)導下的黨政職能分開的、科學的、規(guī)范的執(zhí)政機制。黨的活動方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護人民群眾的利益放在首位，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽取群眾的意見，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。所以，加強黨的作風建設(shè)的任務就更加艱巨。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國家法律賦予，國家機構(gòu)的各個執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運作程序必須由法律規(guī)定，任何機構(gòu)和個人不能隨意擴大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。三是管理科學化。四是要有科學的監(jiān)督制度。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護干部，保證黨風建設(shè)的健康發(fā)展。 實踐證明，干部作風建設(shè)是一項經(jīng)常性、持續(xù)性的工作。沒有把主要精力放在工作上，不考慮如何履行職責，怎樣做好工作，而是 ? 腳踩西瓜皮，滑到哪算到哪 ? ，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。有的干部不善于調(diào)查研究，習慣于 ? 想當然 ? ， ? 閉著眼睛捉麻雀 ? ，不熟悉情況就發(fā)議論、提意見，這也批評， 1 黨人的一切言論行動，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護這一最高標準；忘記了只要我們依靠人民，堅定地相信人民群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，我們就是不可戰(zhàn)勝的這一歷史的經(jīng)驗和真理。隨著改革開放的深入，國門打開，吹進了新鮮空氣，也飛進了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西 第 9 頁 共 24 頁 方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風，喪失斗志，迷失了前進的方向。 二是市場經(jīng)濟的負面影響，扭曲了人生價值取向。 當前干部作風上存在的上述問題是十分有害的，它直接影響和損 34 第 10 頁 共 24 頁 第三篇：農(nóng)村基層干部作風建設(shè)存在的問題及對策農(nóng)村基層干部作風建設(shè)存在的問題及對策 從目前情況看，農(nóng)村兩委班子干部主流是好的，絕大部分能夠按照上級的指示，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，嚴格要求自己，真抓實干，切實維護農(nóng)村的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，做出了重要貢獻。 處事不公。 為政不廉。目前仍有個別村還存在這類問題。一些村干部受年齡、學識限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應急問題、化解矛盾沖突、維護群眾集體利益方面顯得力不從心。村財鎮(zhèn)管還不夠深、不夠細， 個別村有截留出租、買賣、承包等收入問題。 五是當前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。通過選樹廉政勤政先進典型以及警示教育等多種方式開展教育活動，增強農(nóng)村干部為民務實清廉意識。加強村務公開，深入推進村務公開的制度化、規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一公開時間，建好公開陣地，完善公開內(nèi)容，拓寬公開形式，抓好公開檢查，增強群眾的監(jiān)督效果。建立健全下 訪工作制度，并經(jīng)常組織人員