【正文】 。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨 的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去。但是，黨的作風(fēng)存在的主要問(wèn)題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問(wèn)題上，無(wú)論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問(wèn)題，其核心都是嚴(yán)重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽取群眾的意見，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) （三）創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)格監(jiān)督 管理。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨，國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開展工作，在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予，國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建 設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了，黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。所以，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，解決考核的民主化、規(guī)范化問(wèn)題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的 關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。超前和同 第 7 頁(yè) 共 24 頁(yè) 步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。 第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 自來(lái)水公司經(jīng)理閆立新 干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡，毛澤東同志早在黨的七屆二中全會(huì)上就清醒地指出： ? 務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎 、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。 ? 鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人更是將干部作風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來(lái)抓，相繼開展了 ? 三講 ? 、 ? 兩個(gè)年 ? 、 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想等主題教育活動(dòng)。 ? 十六大 ? 報(bào)告指出： ? 我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾 ? 。 實(shí)踐證明，干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、持續(xù)性的工作。什么時(shí)候放松了干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)滑坡，黨群干群關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到影響；什么時(shí)候加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系 就融洽，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)就能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。從我區(qū)實(shí)際情況看，通過(guò)狠抓機(jī)關(guān)效能，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)， ? 門難進(jìn)、臉難看 ? 現(xiàn)象雖已基本消失，但 ? 臉好看、事難辦 ? 現(xiàn)象還不少。綜合來(lái)說(shuō)，目前干部作 第 8 頁(yè) 共 24 頁(yè) 風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、缺乏事業(yè)心、得過(guò)且過(guò)。沒(méi)有把主要精力放在工作上，不考慮如何履行職責(zé)，怎樣做好工作，而是 ? 腳踩西瓜皮，滑到哪算到哪 ? ，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛(ài)業(yè)精神，遇到新問(wèn)題、新情況不深入思考，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。一些老干部則認(rèn)為，自己為黨和政 府做了 二、三十年工作，工作上比輕閑、生活上比享受。 二、脫離實(shí)際，形式主義。有的干部不善于調(diào)查研究，習(xí)慣于 ? 想當(dāng)然 ? ， ? 閉著眼睛捉麻雀 ? ，不熟悉情況就發(fā)議論、提意見，這也批評(píng)， 1 黨人的一切言論行動(dòng)，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護(hù)這一最高標(biāo)準(zhǔn)；忘記了只要我們依靠人民，堅(jiān)定地相信人民群眾的創(chuàng)造力是無(wú)窮無(wú)盡的，因而信任人民，和人民打成一片，我們就是不可戰(zhàn)勝的這一歷史的經(jīng)驗(yàn)和真理。 二是封建殘余思想的影響。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷?，家長(zhǎng)制的作風(fēng)、封 建宗法觀念，沉淀在他們靈魂的深處，化作潛意識(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地表現(xiàn)在他們的實(shí)際工作中。 三是西方腐朽生活方式的誘惑。隨著改革開放的深入，國(guó)門打開，吹進(jìn)了新鮮空氣，也飛進(jìn)了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西 第 9 頁(yè) 共 24 頁(yè) 方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng)，喪失斗志，迷失了前進(jìn)的方向。 ２、社會(huì)根源 一是機(jī)構(gòu)改革的震蕩，引起了思想上的動(dòng)搖。有的因機(jī)構(gòu)改革、崗位調(diào)整、人員分流而感到失落，有的因待遇降低而心中不平，有的因苦樂(lè)不均而產(chǎn)生埋怨，使得思想穩(wěn)定受到影響。工作上消極，紀(jì)律上 松馳，存在 ? 干一天是一天 ? 的臨時(shí)思想和臨時(shí)行為。 二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，扭曲了人生價(jià)值取向。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物分析問(wèn)題的價(jià)值取向，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作，搞利已主義，本位主義、討價(jià)還價(jià)，一些職能部門的干部，把服務(wù)變成收費(fèi)，變相為撈取個(gè)人和部門利益的手段。 三是社會(huì)上腐敗和不正之風(fēng)等現(xiàn)象的存在，造成人們心理的不平衡。貪污腐敗、權(quán)力尋租、暗箱操作等行為使個(gè)別人撈足了油水，而勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)工作的干部和老百姓則生活困難，許多群眾生活在溫飽線，貧富兩極分化嚴(yán)重，也造成干部 心理的不平衡，影響了工作的熱情和積極性。 當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的上述問(wèn)題是十分有害的，它直接影響和損 34 第 10 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第三篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 從目前情況看，農(nóng)村兩委班子干部主流是好的，絕大部分能夠按照上級(jí)的指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，做出了重要貢獻(xiàn)。但是，一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問(wèn)題