【正文】 、法規(guī)教育；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對農(nóng)村干部重使用輕教育，只顧眼前利益，能干就先使用，出了問題再換人；一些農(nóng)村黨員干部 ? 三會一課 ? 制度堅持不好，致使黨支部在黨員中的號召 力、吸引力、凝聚力減弱，支部的戰(zhàn)斗力弱化，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。個別村干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單，干工作、辦 事情，只講熱情膽大，不講方法策略。 三是社會上腐敗和不正之風(fēng)等現(xiàn)象的存在，造成人們心理的不平衡。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷?，家長制的作風(fēng)、封 建宗法觀念，沉淀在他們靈魂的深處，化作潛意識，自覺不自覺地表現(xiàn)在他們的實際工作中。從我區(qū)實際情況看，通過狠抓機(jī)關(guān)效能，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)， ? 門難進(jìn)、臉難看 ? 現(xiàn)象雖已基本消失，但 ? 臉好看、事難辦 ? 現(xiàn)象還不少。必須實施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建 設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了，黨的作風(fēng)建設(shè)就會從根本上得到了保證。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。黨對行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實來保證。 （二）創(chuàng)新工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。當(dāng)今，我們正處在世界的大變化、中國的大變革時代，這個變化是一個深刻的轉(zhuǎn)變過程。 （三）工作作風(fēng)形式主義。 39。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國家的生死存亡。只會學(xué)話、傳話、說前人說過的話，缺乏理論聯(lián)系實際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識，沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點放在改造自己的主觀世界上。一些同志脫離實際，脫離群眾，不深入實際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，對群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當(dāng)然做決策，導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；一些同志，做官當(dāng)老爺，主觀武斷，作風(fēng)粗暴，個人凌駕于組織之上，排斥異己，打擊持不同意見者，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)，不是公仆，而是主人，對待 群眾 ‘ 冷、硬、橫、推 39。因此，我們必須堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，使理論隨著社會實踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會實踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨 的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，這個核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運作過程的監(jiān)督。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。 第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策 自來水公司經(jīng)理閆立新 干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡，毛澤東同志早在黨的七屆二中全會上就清醒地指出： ? 務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎 、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛業(yè)精神，遇到新問題、新情況不深入思考，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。 ２、社會根源 一是機(jī)構(gòu)改革的震蕩，引起了思想上的動搖。但是，一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾 個方面： 紀(jì)律渙散。個別村干部大吃大喝，鋪張浪費嚴(yán)重；有的 第 11 頁 共 24 頁 開具虛假發(fā)票報銷不合理開支，侵占集體財物；有的收錢交帳不及時，花錢報賬不及時，坐收坐支現(xiàn)象嚴(yán)重；有的財務(wù)審批手續(xù)不嚴(yán)，白條入賬多；有的利用出售集體資產(chǎn)收回扣，借機(jī)斂財；有的村務(wù)公開不真實、不全面，避重就輕。少數(shù)村干部有 第 12 頁 共 24 頁 封建意識，尤其是在處理選舉、利 益分配上，經(jīng)常陷入 ? 家族圈 ? ，有的為了工作方便搞 ? 裙帶關(guān)系、父子兵 ? 等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村兩委班子三年一換屆，村干部往往是 ? 一年干兩年看三年等著搞民選 ? ，缺乏長期工作 的觀念；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反《村民組織法》，隨意撤換村委會成員，造成兩委班子不和，引發(fā)部分村民及其他村委成員的不滿。 三是及時查處違紀(jì)問題，使廣大農(nóng)村干部不敢腐敗。（遼源紀(jì)委成蔭） 第四篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策措施黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策措施 紅巖鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長王青松 近年來， XX 縣區(qū)委著力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，努力提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平，促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。一些黨員干部無視工作紀(jì)律，上班時自由散漫，玩電腦游戲、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。究其原因，主要有三個方面：一是自律意識較差，自我要求不嚴(yán)。強(qiáng)化理想信念教育、權(quán)力觀、價值觀教育和黨紀(jì)國法教育，幫助黨員干部增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念，自覺繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，加強(qiáng)津補貼發(fā)放等工 作的監(jiān)督管理。健全群眾權(quán)益維護(hù)機(jī)制，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、征地拆遷、危舊房改造等方面的 第 18 頁 共 24 頁 突出問題。堅決反對貪圖虛名、勞民傷財?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實際的官僚主義。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于會議開了，文件下了，工作部署多，實際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會議傳達(dá)會議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實文件；一些同志為了撈政績，弄虛作假，虛報浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會效 第 20 頁 共 24 頁 果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會上反映強(qiáng)烈，推得當(dāng)事人無所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實事的投機(jī)者。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識，如對世界資本主義認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，對社會主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，對最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實踐的結(jié)合上闡述清楚。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，這個核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運作過程的監(jiān)督。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。