干部作風(fēng)存在的突出問題(更新版)
【正文】 、同步、全程電子監(jiān)察；抓好電子政務(wù)和監(jiān)察系統(tǒng)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）延伸工作，健全完善覆蓋全市各政務(wù)服務(wù)部門的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，全過程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對(duì)象的服務(wù)態(tài)度和效率，逐步實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步進(jìn)行。一要積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，健全干部管理制度，嚴(yán)把干 第 5 頁 共 6 頁 部 “ 入口 ” 關(guān)?？鬃釉?。 四、治理對(duì)策： 政治路線確定以后，干部就 是決定因素。 激勵(lì)機(jī)制不完善。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，在群眾面前 “ 擺譜 ” ，對(duì)群眾熱情不夠， “ 冷 ” 、 “ 硬 ” 、 “ 橫 ” 、 “ 推 ” ，接待群眾時(shí)推諉扯皮，甚至有絕個(gè)別干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在 “ 吃、拿、卡、要 ” 現(xiàn)象。工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，不掌握下情。干部作風(fēng)存在的突出問題具體表現(xiàn)為： 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮。 第 2 頁 共 6 頁 個(gè)別干部沒有群眾觀念，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，公仆意識(shí)不強(qiáng)。會(huì)上一套、會(huì)后一套，說的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。 古語講 “ 上行則下效 ” 。把企業(yè)經(jīng)營管理的理念引入到干部管理機(jī)制中，明確責(zé)任，獎(jiǎng)懲結(jié)合，激活干部積極性。大力整合信息資源和建設(shè)電子政務(wù)系統(tǒng)，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服
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