干部作風存在的突出問題-wenkub
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 商或從事第二職業(yè)賺錢。浮在上面多，深入基層少，存在電話調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象；即使下基層也是蜻蜓點水，走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作不掌握，對群眾的要求不知道；有的不善于調(diào)查研究，在具體問題的解決中盲目 “ 拍腦袋 ” ，搞所謂 “ 現(xiàn)場辦公 ” ，往往事與愿違，不僅沒起到效果，有時還傷害了群眾利益。多數(shù)受訪人員認為市直機關(guān)干部作風優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部；多數(shù)受訪人員認為領(lǐng)導干部作風比一般干部的更好。尤其是 “ 一把手 ” 作風漂浮的、以身作則差的，該單位干部作風就懶散。有的甚至欺上瞞下，弄虛作假，形式主義，不從實際出發(fā)，只顧眼前政績；有的不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇。在調(diào)研中也有部分受訪人員反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事很難找人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常下鄉(xiāng)，找不到人。在調(diào)研中， 28%的受訪人員認為干部作風存在這個問題。少數(shù)干部道德修養(yǎng)不夠，忘記了黨的宗旨，對群眾利益不關(guān)心；享樂思想嚴重，爭 好單位、占好崗位，艱苦困難的崗位沒人愿去；缺乏進取心，疏于學習，業(yè)務(wù)知識不能與時俱進，以致工作效率低下。在經(jīng)濟待遇方面，市直單位實行陽光工資，干好干壞一個樣，經(jīng)商、從事第二職業(yè)賺的錢還更多，導致干部心理不平衡，影響了積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對計劃生育、征地拆遷等有獎勵的工 作積極性高，對其它工作的積極性就更低。個別領(lǐng)導干部對別人馬列主義，對自己卻個人主義，往往要求自己松，對別人要求嚴，要求下級或下屬做的自己卻違反。黨的十八大針對當前干部作風存在的問題，決定在全黨開展群眾路線實踐教
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