8轉變干部作風需要解決的突出問題-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 當前，我市的主要矛盾是什么。希望大家對照檢查，切實整改，及時糾正。群眾滿意，不僅要本地群眾滿意，所有的外來投資者、企業(yè)家、打工人員都是人民群眾的重要組成部分，要讓他們也滿意。全心全意為人民服務是黨的宗旨、政府的職責。對改革、發(fā)展中的一些問題有了歷史的、客觀的認識。當前，科學發(fā)展的要求高 于以往，率先發(fā)展的困難大于過去，新老問題交織，新舊矛盾凸現(xiàn)。三是正確看待新生事物。少數(shù)同志對上級黨委、政府也沒有擺正關系，動輒 “ 你們區(qū)委、你們鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” ，把自己當作局外人。這些問題從根本上講是一個服務態(tài)度的問題，同時也不斷地警示我們：機關作風建設是一項長期任務，只有 起點、沒有終點，只有更好、沒有最好，不可能一蹴而就、更不會一勞永逸，必須高度重視，常抓不懈。 首先，要以科學發(fā)展觀為指導，分析服務現(xiàn)狀。近年來，我們一以貫之狠抓作風轉變，不遺余力營造發(fā)展環(huán)境，機關效能建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、逐步深化的良好局面，為 “ 全面達標準、建設新蔡甸 ” 提供了有力保證。端正服務態(tài)度、提高服務水平，需要做到 “ 三個正確看待 ” 。全局廣大干部一定要認識到，自己是人民的公仆，代表著國土資源和規(guī)劃局的整體形象。當前，改革發(fā)展中新情況、新事物層出不窮，機關干部要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，堅持發(fā)展第一要務，堅持 “ 三個有利于 ” ，服從大局、服務發(fā)展。在這樣一個 “ 爬坡過坎 ” 的重要關口，最容易受到沖擊的是信念，最容易發(fā)生變化的是心態(tài)，最容易出現(xiàn)波動的是思想。比如改制，當初許多企業(yè)之所以改 是因為包袱大、債務重，正是改制使企業(yè)改出了勃勃生機，走出了艱難境地。機關干部作風實不實、效能建設好不好，群眾的眼光是最清楚，群眾的感受最直接，群眾的評判最真實。群眾反映最強烈的是以下幾個方面：效率低、辦事難、手續(xù)繁。 二、要明確科學的定位 服務工作也有個定位問題，定位科學了，你就找到了自身的 第 4 頁 共 10 頁 坐標，就會為發(fā)展助力；否則就會成為發(fā)展的阻力。是發(fā)展。當其他工作和發(fā)展發(fā)生沖突的時候，必須服從發(fā)展。如果經濟發(fā)展不起來，項目實施不下去，其他工作搞得再好都沒有說服力。因此， 我們在政 第 5 頁 共 10 頁 策的理解上不能呆板片面，在制度的執(zhí)行上不能機械保守，只有勇于探索、善于變通、敢于突破，才會開辟新天地、創(chuàng)造新氣象。 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象之所以很嚴重，一些事情始終存在 “ 瓶頸 ” ，始終在一些環(huán)節(jié)上被卡住，黨委、政府的方針政策和人民群眾的發(fā)展愿望始終連接不起來，這與沒有處理好原則性與靈活性有關。我局要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，對重要項
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