8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)需要解決的突出問題(參考版)
2024-09-19 21:19本頁面
【正文】 為 “ 消除慵懶散、建設(shè)新蔡甸 ” 作出新的更大的貢獻。各級干部要切實帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭解決存在的突出問題，帶動整個干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力形成抓落實、見實效的良好氛圍。因此，強化作風(fēng)效能建設(shè)，就更需要我們在狠抓落實上下功夫。作風(fēng)效能建設(shè)要有新突破，狠抓落實是關(guān)鍵。 加強我局干部作風(fēng)和效能建設(shè)，是全局機關(guān)工作人員的職責(zé)所在，是全區(qū)人民的熱切期盼，更是加快發(fā)展的必然要求，讓我們統(tǒng)一思想、迅速行動，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更加扎實的作風(fēng)做好工作，以更加高效的服務(wù)推進發(fā)展。今后，凡是被群眾有效投訴或明查暗訪發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)違紀(jì)、效能違規(guī)行為， 第 9 頁 共 10 頁 要嚴(yán)肅 追究，并視情節(jié)輕重、次數(shù)多少，采取 “ 紅色通報 ” 、誡勉談話、崗位調(diào)整等措施，迅速作出處理，所在科室的年終評先評優(yōu)資格一并取消。三是嚴(yán)格考核一抓到底。對已經(jīng)出臺的一些制度，要進一步要細化，特別要針對機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)中的重點問題研究操作性意見，找出針對性、可操作性的辦法。我局各個科室要以這次 “ 整治慵懶散 ” 行動為起點，抓好執(zhí)行和落實，做到有令必行、有禁必止，言必行、行必果，真正把職責(zé)定到位、效 率提到位、收費減到位，努力實現(xiàn) “ 零距離 ” 指導(dǎo)、 “ 零關(guān)系 ”辦事、 “ 零利益 ” 服務(wù)。加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)。全局各部門對 “ 改善投資環(huán) 第 8 頁 共 10 頁 境 ” 一系列文件，要逐項研究，逐條細化，逐個落實，排出任務(wù)表、時間表、責(zé)任表，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成實際的行動、具體的 項目、惠民的實事，努力使每個部門都成為服務(wù)的陣地，每個崗位都成為服務(wù)的載體，每個工作人員都成為服務(wù)的先鋒。具體要做到 “ 三個一 ” ： 一是工作要求一視同仁。是因為抓得不夠準(zhǔn)、不夠恒、不夠嚴(yán)，沒有觸及靈魂。 四、要實行科 學(xué)的考評。是否公正公平。不可否認，我局一些部門的審批是有規(guī)定的、收費是有依據(jù)的、處罰是有理由的。此外，極少數(shù)部門為了自身的利益，弄權(quán)爭利，損壞了機關(guān)的形象，這類現(xiàn)象必須堅決制止。我們維護的是絕大多數(shù)群眾的長遠利益和根本利益，而不是極少數(shù)人的私利，有些人口口聲聲代 表群眾，甚至代表人民，事實上他代表的是少數(shù)人的眼前利益。眼前利益服從長遠利益，個人利益服從集體利益、部門利益服從全局利益，這是我們的工作原則。我們一直堅持，在服務(wù)問題上，沒有條塊之分。做到這一點很不容易，這就要求我們凡事一定要先了解實際情況，把握分寸，掌握火候，搞好結(jié)合。部門有規(guī)定，地方有實際；各地有差別，本地內(nèi)
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