干部教育培訓(xùn)存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-04-21 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的知識具有很強的針對性和時效性，觀點新、聯(lián)系緊、操作性強，對現(xiàn)實工作極具指導(dǎo)意義?！ ?四)注重培訓(xùn)方式的多樣性。堅持把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為干部培訓(xùn)的重點，不斷更新培訓(xùn)的方式方法，改變以往“滿堂灌”、“重理論輕實踐”的做法，充分利用先進的教育教學(xué)手段，注重理論與實踐的有機結(jié)合，增強干部教育培訓(xùn)的靈活性和多樣性。一是充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。在貼近全縣中心工作和干部隊伍建設(shè)實際，不斷完善教學(xué)內(nèi)容的同時，積極支持、配合縣委黨校狠抓教學(xué)形式、手段、方法和載體的改革創(chuàng)新，使黨校的教育教學(xué)活動煥發(fā)了活力與生機，形成了外聘專家教授、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校骨干教師三位一體的師資體系，同時還建立了“授課內(nèi)容效果測評制度”，主要是針對每堂授課老師授課結(jié)束后，給每位學(xué)員一張授課內(nèi)容效果測評表，效果好的從而確保了干部教育培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。二是赴外培訓(xùn)模式日趨成熟。在堅持抓好縣內(nèi)教育培訓(xùn)的同時，我們積極探索適合我縣特點的干部教育培訓(xùn)的新路子，采取“走出去”的辦法，特別是今年我們在***市委黨校、上海市委黨校、寧波市委黨校等教學(xué)機構(gòu)辦了三個主體班，我們不但學(xué)習(xí)了先進發(fā)達地區(qū)好的經(jīng)驗和作法，還讓干部開闊視野，增長才干，學(xué)員們很喜歡，辦學(xué)效果很好。三是以靈活的培訓(xùn)方式激發(fā)干部的學(xué)習(xí)興趣。為提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，培訓(xùn)班采取不離開工作崗位實地專題調(diào)研階段和外出學(xué)習(xí)參觀考察相結(jié)合的形式。在教學(xué)方案的設(shè)計過程中，根據(jù)各班次的不同特點，對培訓(xùn)內(nèi)容多次進行篩選、細化和整合，合理設(shè)置課程，通過走訪調(diào)查、座談交流、教學(xué)互動，小組討論，實地考察等多種形式開展培訓(xùn)，增強了教學(xué)的吸引力、感染力和真實性，有效地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。 (五)注重培訓(xùn)管理的實效性。堅持“以查促學(xué)、以管求效”，切實加強對培訓(xùn)的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。一是選好參訓(xùn)學(xué)員?？h里對選派干部參加培訓(xùn)十分重視，不論是省里培訓(xùn)還是異地掛職都慎重對待，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自審定，嚴格選派人員條件，保證參訓(xùn)人員質(zhì)量。二是嚴格管理。在在學(xué)員管理上，挑選有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、作風(fēng)正、能力強的同志組成班委會進行自我管理。同時還選派人員跟班學(xué)習(xí)，進行全程管理。三是嚴格考核。嚴
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