公司領(lǐng)導(dǎo)力模型建立調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-20 07:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 □注重培養(yǎng)人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)□鼓勵(lì)創(chuàng)新、嘗試，容忍失敗 □強(qiáng)調(diào)無條件服從和立刻執(zhí)行□關(guān)注員工的能力提高和職業(yè)發(fā)展 □其他（請(qǐng)注明） 1企業(yè)的核心價(jià)值觀體現(xiàn)在哪些方面：（可多選）□關(guān)注個(gè)人發(fā)展□制度執(zhí)行公開/公正□處事遵守誠信原則□滿意度超越客戶期望□重視質(zhì)量至上□專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先□鼓勵(lì)創(chuàng)新冒險(xiǎn)□物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神鼓舞□重視團(tuán)隊(duì)合作精神□嚴(yán)格維護(hù)團(tuán)體紀(jì)律□利潤及業(yè)績(jī)成長(zhǎng)□主動(dòng)積極工作態(tài)度□工作環(huán)境安全□成本節(jié)省及持續(xù)改善1您認(rèn)為本公司最缺乏的精神是：（限選3項(xiàng)）□勇于創(chuàng)新 □團(tuán)結(jié)協(xié)作 □無私奉獻(xiàn) □合作開放 □誠實(shí)信用□客戶至上 □以人為本 □無邊界溝通 □優(yōu)勝劣汰 □服務(wù)社會(huì)□其他（請(qǐng)注明） 1您希望公司有什么樣的價(jià)值取向：（限選3項(xiàng)）□優(yōu)勝劣汰□團(tuán)結(jié)協(xié)作□公司與個(gè)人共同發(fā)展□以人為本□客戶至上□無邊界溝通□無私奉獻(xiàn)□服務(wù)社會(huì)□開放合作□能力取勝□不斷創(chuàng)新□其他： 1您認(rèn)為公司管理層的素質(zhì)與公司的發(fā)展目標(biāo)是否匹配？（單選）○很匹配 ○偏高 ○部分偏低 ○普遍偏低1您認(rèn)為公司管理層的優(yōu)勢(shì)在哪里？（限選3項(xiàng)）□年富力強(qiáng) □知識(shí)豐富 □開拓創(chuàng)新□有凝聚力 □較強(qiáng)的管理能力 □工作效率高□尊重人才 □很強(qiáng)的事業(yè)心 □人格魅力□市場(chǎng)駕馭能力 □對(duì)客戶和員工誠信 □其他（請(qǐng)注明） 1您認(rèn)為現(xiàn)任公司管理層的劣勢(shì)是：（限選3項(xiàng)）□決策優(yōu)柔寡斷 □缺乏經(jīng)營管理能力□受各種條件制約，不能獨(dú)立決策 □改革力度不夠□對(duì)接班人培養(yǎng)不足 □經(jīng)驗(yàn)不足□沒有明確的發(fā)展方向 □不善于學(xué)習(xí)借鑒□專業(yè)技術(shù)水平低 □其他（請(qǐng)注明） 1您認(rèn)為公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是：（限選3項(xiàng)）□職務(wù)高低 □收入多少 □技術(shù)水平高低□工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 □與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 □其他（請(qǐng)注明） 1您認(rèn)為在同事中，最受歡迎的人是因?yàn)樗ㄋ海ㄏ捱x3項(xiàng)）□工作能力強(qiáng) □業(yè)績(jī)突出 □與領(lǐng)導(dǎo)比較近□受上級(jí)賞識(shí) □人緣好 □文化水平高□資格老 □地位高 □講義氣
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