事業(yè)單位崗位競聘方案事業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-27 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）專 業(yè)技術(shù)崗位 的具體 條件 ： 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級的具體條件： （ 1）正高級崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任三級崗位，須在四級崗位上工作 3年以上； 4 （ 2）副高級崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任五級崗位，須在六級崗位上工作 3年以上；任六級崗位，須在七級崗位上工作 3年以上（首次競聘時在七級崗位工作滿 6年及以上可直接競聘五級崗位）； （ 3）中級崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中：任八級崗位，須在九級崗位上工作 3年以 上；任九級崗位，須在十級崗位上工作 3年以上（首次競聘時在十級崗位工作滿 6年以上可直接競聘八級崗位）； （ 4）助理級崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任十一級崗位，須在十二級崗位上工作 2年以上。 專業(yè)技術(shù)崗位其他條件： （ 1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級中最高層級崗位一般應(yīng)是本單位專業(yè)技術(shù)主體崗位中的第一線崗位； （ 2）資格要求：專業(yè)技術(shù)各崗位等級必須按相關(guān)規(guī)定取得對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格；職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試須按獲得職稱資格當(dāng)年的政策規(guī)定取得有效成績（符合免試除外）； （ 3）繼續(xù)教育：按照規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須累計達(dá) 72學(xué)時以上（行業(yè)有其他規(guī)定的從其規(guī)定），其中：規(guī)定的公需科目培訓(xùn)須達(dá) 20學(xué)時以上。 （四）工勤技能崗位 的具體條件 ： 競聘工勤技能崗位的人員，應(yīng)具備與所競聘崗位相應(yīng)的知識和技能。競聘技術(shù)工人崗位的人員，還應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)等級資格。 二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并通過技師技術(shù)等級考評； 三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考試； 五級工勤技能崗位，須學(xué)徒 期、熟練期滿，且通過初級工技術(shù)等級考試； 5 普通工崗位，須學(xué)徒期、熟練期滿。 （五）經(jīng)主管部門認(rèn)定工作業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，雖未達(dá)到得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級條件，報經(jīng)市人社局同意，可按實際需要，破格參加上一等級崗位競聘。國家和行業(yè)有特殊規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位除外。 （六）競聘事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)符合同級黨委組織部門規(guī)定的條件，一般應(yīng)實行逐級競聘上崗。對于德才兼?zhèn)?、工作實績突出的管理人員，按人員管理權(quán)限經(jīng)同級黨委組織部門同意，可越級參加上
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