事業(yè)單位崗位競(jìng)聘方案事業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-27 20:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三）專(zhuān) 業(yè)技術(shù)崗位 的具體 條件 ： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)的具體條件： （ 1）正高級(jí)崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任三級(jí)崗位，須在四級(jí)崗位上工作 3年以上； 4 （ 2）副高級(jí)崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任五級(jí)崗位，須在六級(jí)崗位上工作 3年以上；任六級(jí)崗位，須在七級(jí)崗位上工作 3年以上（首次競(jìng)聘時(shí)在七級(jí)崗位工作滿(mǎn) 6年及以上可直接競(jìng)聘五級(jí)崗位）； （ 3）中級(jí)崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中：任八級(jí)崗位，須在九級(jí)崗位上工作 3年以 上；任九級(jí)崗位，須在十級(jí)崗位上工作 3年以上（首次競(jìng)聘時(shí)在十級(jí)崗位工作滿(mǎn) 6年以上可直接競(jìng)聘八級(jí)崗位）； （ 4）助理級(jí)崗位。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任十一級(jí)崗位，須在十二級(jí)崗位上工作 2年以上。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位其他條件： （ 1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級(jí)中最高層級(jí)崗位一般應(yīng)是本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位中的第一線(xiàn)崗位； （ 2）資格要求：專(zhuān)業(yè)技術(shù)各崗位等級(jí)必須按相關(guān)規(guī)定取得對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格；職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試須按獲得職稱(chēng)資格當(dāng)年的政策規(guī)定取得有效成績(jī)（符合免試除外）； （ 3）繼續(xù)教育：按照規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須累計(jì)達(dá) 72學(xué)時(shí)以上（行業(yè)有其他規(guī)定的從其規(guī)定），其中：規(guī)定的公需科目培訓(xùn)須達(dá) 20學(xué)時(shí)以上。 （四）工勤技能崗位 的具體條件 ： 競(jìng)聘工勤技能崗位的人員，應(yīng)具備與所競(jìng)聘崗位相應(yīng)的知識(shí)和技能。競(jìng)聘技術(shù)工人崗位的人員，還應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)資格。 二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)五年，并通過(guò)技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)； 三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)五年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考試； 五級(jí)工勤技能崗位，須學(xué)徒 期、熟練期滿(mǎn)，且通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考試； 5 普通工崗位，須學(xué)徒期、熟練期滿(mǎn)。 （五）經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)定工作業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，雖未達(dá)到得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)條件，報(bào)經(jīng)市人社局同意，可按實(shí)際需要，破格參加上一等級(jí)崗位競(jìng)聘。國(guó)家和行業(yè)有特殊規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位除外。 （六）競(jìng)聘事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)符合同級(jí)黨委組織部門(mén)規(guī)定的條件，一般應(yīng)實(shí)行逐級(jí)競(jìng)聘上崗。對(duì)于德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗?shí)績(jī)突出的管理人員，按人員管理權(quán)限經(jīng)同級(jí)黨委組織部門(mén)同意，可越級(jí)參加上
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