事業(yè)單位崗位競聘方案事業(yè)-wenkub
2022-11-02 20:11:57 本頁面
【正文】 其中：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，擅自離崗或一年內病事假累計超過 6 個月以上或本人不在崗位、請他人頂崗的人員暫不參加競聘上崗。 一、指導思想和原則 以科學發(fā)展觀為指導 ,堅持公開、公正、公平 ， 競聘上崗、合同管理的原則， 按照創(chuàng)新管理體制、轉變用人機制、整合人才資源的要求， 建立適合 ☆※□ 事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員特點的崗位設置管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的管理機制，充分調動事業(yè)單位人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進 ※□ 湖 ☆※□ 事業(yè)又好又快 發(fā)展。 二、實施范圍和對象 全 縣 23 個 ☆※□ 事業(yè)單位 在編 164 人。 借調和抽調到局 或檢查站 工作人員按編制在原單位 競 聘上崗。 其中四級 1 個 （正高） ， 五級 1 個、六級1 個、七級 1 個 。 其中 十一級 3 個、十二級 2 個。 專業(yè)技術崗位：總數(shù) 104 個。其中八級 10 個、九級 13 個、十級 11 個。其中： 四 級 5 個。 （ 2）初級： 2 個。 （ 四 ） 木竹檢查站 管理崗位： 11 個，其中： 八級 3 個、九級 4 個、十級 4個。 四、條件 （一） 參加競聘上崗人員的基本條件 遵守國家法律、法規(guī)； 堅守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德； 具備 競聘 崗位要求的文化程度及履行崗位職責的資格、專業(yè)知識和工作能力； 身體健康，能在所 競聘 崗位上堅持正常工作； 競聘崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，特殊職業(yè)要符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求； 上年年度考核結果合格等次及以上。 （三）專 業(yè)技術崗位 的具體 條件 ： 專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級的具體條件： （ 1）正高級崗位。其中：任八級崗位，須在九級崗位上工作 3年以 上；任九級崗位，須在十級崗位上工作 3年以上（首次競聘時在十級崗位工作滿 6年以上可直接競聘八級崗位）； （ 4）助理級崗位。競聘技術工人崗位的人員，還應具備相應的技術等級資格。 （六）競聘事業(yè)單位行政領導崗位的，應符合同級黨委組織部門規(guī)定的條件，一般應實行逐級競聘上崗。 五、 競聘 流程和時間安排 （一）崗位公告。 （三）資格審查。 6 新聘任人員 競聘程序。 （ 六 ）時
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