事業(yè)單位崗位競聘方案事業(yè)-wenkub
2022-11-02 20:11:57 本頁面
【正文】 其中：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，擅自離崗或一年內(nèi)病事假累計超過 6 個月以上或本人不在崗位、請他人頂崗的人員暫不參加競聘上崗。 一、指導(dǎo)思想和原則 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ,堅持公開、公正、公平 ， 競聘上崗、合同管理的原則， 按照創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)變用人機(jī)制、整合人才資源的要求， 建立適合 ☆※□ 事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員特點(diǎn)的崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的管理機(jī)制，充分調(diào)動事業(yè)單位人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn) ※□ 湖 ☆※□ 事業(yè)又好又快 發(fā)展。 二、實(shí)施范圍和對象 全 縣 23 個 ☆※□ 事業(yè)單位 在編 164 人。 借調(diào)和抽調(diào)到局 或檢查站 工作人員按編制在原單位 競 聘上崗。 其中四級 1 個 （正高） ， 五級 1 個、六級1 個、七級 1 個 。 其中 十一級 3 個、十二級 2 個。 專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù) 104 個。其中八級 10 個、九級 13 個、十級 11 個。其中： 四 級 5 個。 （ 2）初級： 2 個。 （ 四 ） 木竹檢查站 管理崗位： 11 個，其中： 八級 3 個、九級 4 個、十級 4個。 四、條件 （一） 參加競聘上崗人員的基本條件 遵守國家法律、法規(guī)； 堅守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德； 具備 競聘 崗位要求的文化程度及履行崗位職責(zé)的資格、專業(yè)知識和工作能力； 身體健康，能在所 競聘 崗位上堅持正常工作； 競聘崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，特殊職業(yè)要符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求； 上年年度考核結(jié)果合格等次及以上。 （三）專 業(yè)技術(shù)崗位 的具體 條件 ： 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級的具體條件： （ 1）正高級崗位。其中：任八級崗位，須在九級崗位上工作 3年以 上；任九級崗位，須在十級崗位上工作 3年以上（首次競聘時在十級崗位工作滿 6年以上可直接競聘八級崗位）； （ 4）助理級崗位。競聘技術(shù)工人崗位的人員，還應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)等級資格。 （六）競聘事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)符合同級黨委組織部門規(guī)定的條件，一般應(yīng)實(shí)行逐級競聘上崗。 五、 競聘 流程和時間安排 （一）崗位公告。 （三）資格審查。 6 新聘任人員 競聘程序。 （ 六 ）時
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