【總結(jié)】PTT36項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)第一場《職業(yè)培訓(xùn)師36項(xiàng)培訓(xùn)》、楊總講話PTT36項(xiàng)訓(xùn)練主題導(dǎo)入:《播種春天》@PTT36項(xiàng)訓(xùn)練PTT36項(xiàng)訓(xùn)練總覽基本素能訓(xùn)練教學(xué)方法提升課程設(shè)計(jì)指南1、現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律”2、培訓(xùn)師的職業(yè)使命3、培訓(xùn)師
2025-01-15 14:36
【總結(jié)】 第四部分克服誤區(qū)的要點(diǎn):開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準(zhǔn)備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運(yùn)。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應(yīng)該遠(yuǎn)離筆記,認(rèn)真地注視臺下的聽眾。因?yàn)榇?/span>
2025-06-27 02:27
【總結(jié)】培訓(xùn)師口才的訓(xùn)練作者:王耀輝發(fā)表日期:2010-6-24中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)培訓(xùn)資料《培訓(xùn)師口才的訓(xùn)練》 本章要點(diǎn): 1、你是內(nèi)向型還是外向型企業(yè)培訓(xùn)師? 2、培訓(xùn)師口才訓(xùn)練的基本方法。 你是內(nèi)向型還是外向型企業(yè)培訓(xùn)師? 性格決定命運(yùn)、知識改變命運(yùn)、態(tài)度決定一切?!∪说臍赓|(zhì)與性格的不同,關(guān)系到工作致率的不同,甚至
2025-03-25 12:42
【總結(jié)】25/25 第二部分做個有感染力的演講者 “當(dāng)眾講話”這個詞可以讓你想起什么?金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流?職業(yè)經(jīng)理研討會中針對某個重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言?政治家的選舉?演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片?這些答案都是正確的,但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言,而且涵蓋了任何一個商業(yè)人士每一天發(fā)生的無數(shù)的小事。
【總結(jié)】 高級培訓(xùn)師班優(yōu)秀學(xué)員培訓(xùn)心得 2011年6月5號下午17。30分,為期三天的培訓(xùn)師學(xué)習(xí)結(jié)束。當(dāng)提到每人要寫心得的時(shí)候,首先想到兩個字“后悔”,后悔沒有早來聽中心的課程,后悔這么多年來按自己的思路...
2025-09-22 05:55
【總結(jié)】TTT企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)技能訓(xùn)練教程主講:張玉講師內(nèi)容綱要?培訓(xùn)理念認(rèn)知不梳理?心智模型建構(gòu)不調(diào)適?職業(yè)觃范識別不塑造?培訓(xùn)需求調(diào)查不分析?課程開發(fā)不教材編寫?主題把插不內(nèi)容演繹?課埻進(jìn)程的組細(xì)掌控培訓(xùn)理念認(rèn)知不梳理什么是職業(yè)培訓(xùn)(訓(xùn)練)職業(yè)能力社會能力方法能力與
2025-01-15 12:48
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道學(xué)習(xí)型企業(yè)高級培訓(xùn)師培訓(xùn)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道回顧與反思中管網(wǎng)通用業(yè)頻道在拓展訓(xùn)練中你學(xué)到了什么??知識?技能?態(tài)度?行為模式中管網(wǎng)通用業(yè)頻道你感觸最深的是什么?中管網(wǎng)通用業(yè)頻道還記得這一切嗎?回到單位,偶
2025-08-10 09:49
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練班(初級))日期:8月22-23日地點(diǎn):廣州主題:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練主講:原高露潔高級培訓(xùn)講師唐蕓主辦:益策(中國)學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)商戰(zhàn)名家網(wǎng)《商戰(zhàn)名家》雜志課程前言:一名優(yōu)秀的管理者,也應(yīng)同時(shí)是一位合格的輔導(dǎo)員或培訓(xùn)師?!杜嘤?xùn)師培訓(xùn)》課程幫助提高企業(yè)經(jīng)理人,中層管理者的培訓(xùn)能力,為企業(yè)推廣培訓(xùn)課程,培養(yǎng)更多人才提供優(yōu)秀的
2025-03-24 06:42
【總結(jié)】OLIVE2010當(dāng)眾講話給你增添力量“當(dāng)眾講話”這個詞可以讓你想起什么?金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流?職業(yè)經(jīng)理研討會中針對某個重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言?政治家的選舉?演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片?這些答案都是正確的,但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言,而且涵蓋了任何一個商業(yè)人士每一天發(fā)生的無數(shù)的小事。
2025-06-21 22:05
【總結(jié)】第一部分:相關(guān)介紹? 作為全美最享有盛名的口才和演講學(xué)家,多羅茜·利茲先后為多家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)做過專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。其中包括輝瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等。她被評選為全美十大演講家之一。·作者簡介:·關(guān)于本書的贊譽(yù):·口才大眾推薦版·口才專業(yè)推薦版&
2025-06-18 04:10
【總結(jié)】《企業(yè)培訓(xùn)師》培訓(xùn)講義今天,我們要研究的課題是《企業(yè)員工培訓(xùn)》,這個話題是人力資源管理領(lǐng)域的重要話題。我不需要掌聲,我需要互動。希望大家面帶微笑聽我講課。積極參與認(rèn)真互動。我們要采用的授課方式就是哈佛MBA案例教學(xué)法+情景模擬體驗(yàn)互動教學(xué)法在講課之前我們先簡單交代一下,企業(yè)培訓(xùn)的常用方式:企業(yè)員工培訓(xùn)常用方式:1、體驗(yàn)式2、互動式課前互動《推銷豬PK鼓倒貓
2025-05-11 23:10
【總結(jié)】培訓(xùn)師口才的訓(xùn)練教程(上)當(dāng)眾講話給你增添力量“當(dāng)眾講話”這個詞可以讓你想起什么?金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流?職業(yè)經(jīng)理研討會中針對某個重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言?政治家的選舉?演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片?這些答案都是正確的,但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言,而且涵蓋了任何一個商業(yè)人士每一天發(fā)生的無數(shù)的小事。當(dāng)眾講話
2025-06-27 02:32
【總結(jié)】第一部分:相關(guān)介紹? 作為全美最享有盛名的口才和演講學(xué)家,多羅茜·利茲先后為多家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)做過專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。其中包括輝瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等。她被評選為全美十大演講家之一?!ぷ髡吆喗椋骸りP(guān)于本書的贊譽(yù):·口才大眾推薦版·口才專業(yè)推薦版&
2025-06-25 06:54
【總結(jié)】第五章:培訓(xùn)準(zhǔn)備本章提綱:第一節(jié)開班計(jì)劃書第二節(jié)培訓(xùn)場地布置第三節(jié)教具示例本章概述:本章主要講述的是開班計(jì)劃書中涉及的培訓(xùn)班設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項(xiàng)目日程表以及培訓(xùn)場地的布置和培訓(xùn)教具的示例。第一節(jié)開班計(jì)劃書 下面提供了三份開班計(jì)劃書樣本。需要強(qiáng)調(diào)的是,在培訓(xùn)正式開始之前,針對于不同人員發(fā)放開班
2025-06-30 11:36
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師之——培訓(xùn)師全局概覽1、—培訓(xùn)師全局概覽培訓(xùn)師的理念識別培訓(xùn)師的角色認(rèn)知培訓(xùn)師的核心業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓(xùn)師的理念識別——對培訓(xùn)的認(rèn)識培訓(xùn)與
2025-10-10 10:15