超市pop管理手冊(編輯修改稿)
2025-04-19 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）員工如當(dāng)天病假必須在店鋪開門營業(yè)的第一時間通知當(dāng)班店長并在24小時內(nèi)將病假單交至店鋪，如本人不能前來者必須由家人代送。⑤員工吃飯、喝水以及上洗手間等必須告知店長，并安排人員幫助照看，員工吃飯時間為25分鐘。⑥員工購物必須在下班后進行，購物必須做好購物登記。⑦員工上班隨身帶有與店鋪產(chǎn)品相似或相同產(chǎn)品必須到當(dāng)班店長處登記。⑧下班后，員工必須自覺將包打開給當(dāng)班店長檢查。⑨員工在店鋪內(nèi)不得接待親朋好友。⑩員工現(xiàn)金、手機等貴重物品不得隨身攜帶應(yīng)放入更衣箱。⑾新員工工作未滿一個月自動離職者，不予結(jié)算工資。⑿工作時間內(nèi)，員工不準(zhǔn)在賣場內(nèi)飲食和化妝。⒀員工不得自行隨意修改制服。⒁員工不準(zhǔn)直接向陌上臣供應(yīng)商購買產(chǎn)品，更不準(zhǔn)收受任何禮物。⒂員工工作時間為按照崗位工作時間安排進行，員工加班以補休償還，不能給予補休的按加班工資計算。員工半天以上補休必須提前填寫《補休單》， 員工不得自行換班，必須由當(dāng)班店長批準(zhǔn)。⒃員工應(yīng)該愛護公司財物，如有損壞者，照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。⒄全體員工不得相互打聽工資待遇，不得泄露公司機密，如有發(fā)生，一經(jīng)查明，直接開除。⒅員工之間不得打聽，討論每日銷售狀況，如有發(fā)生，視情節(jié)輕重處理。⒆員工不準(zhǔn)打罵，嘲笑，詆毀，誣陷，強迫顧客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接開除。⒇未經(jīng)允許，員工不得私自拿取公司物品（現(xiàn)金、產(chǎn)品、贈品、日用品、購物袋等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按偷盜處理。⒇在賣場內(nèi)不允許員工相互之間嬉笑，打鬧等，以免有損公司形象。⒇任何員工對顧客投訴，退換產(chǎn)品等問
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