[工作總結(jié)]以人為本做好就業(yè)服務(wù)工作(編輯修改稿)
2025-04-19 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、創(chuàng)新“三個(gè)服務(wù)方式”一是創(chuàng)新上門服務(wù)企業(yè)方式。將就業(yè)服務(wù)工作的重心前移，變坐在大廳被動服務(wù)為主動上門服務(wù)。通過對重點(diǎn)及支柱型企業(yè)開展 “一對一”的人力資源服務(wù)；主動聯(lián)系招商引資重點(diǎn)企業(yè)，從其入駐合肥起即開始提供“全程”的人力資源服務(wù)；對大批量招用人員的企業(yè)提供預(yù)約上門服務(wù)；建立企業(yè)人力資源交流平臺等措施，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助企業(yè)開展人力資源規(guī)劃，進(jìn)一步開發(fā)、挖掘空崗信息，解決好用工問題。二是創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布方式。通過與省圖書館合作，利用圖書館信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，定期更新，增加了信息的受眾群體，得到了廣大求職者特別是圖書館讀者群的好評。建立合肥人力資源，利用搭建企業(yè)人力資源管理者和勞動保障工作者之間、各企業(yè)人力資源管理者之間交流與溝通的平臺。三是創(chuàng)新跨地域勞務(wù)協(xié)作與交流方式。充分利用“省會勞務(wù)協(xié)作圈”平臺，經(jīng)常性地舉辦區(qū)域性勞務(wù)對接會，及時(shí)傳遞用工信息，成批引進(jìn)人力資源，以滿足我市企業(yè)的用工需求。我市先后與六安、巢湖、淮南等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，充分發(fā)揮勞動力供求和就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，提升勞務(wù)合作水平，從而實(shí)現(xiàn)勞動力跨地區(qū)的合理配置和有序流動。四、做到“四個(gè)提升”一是努力提升窗口服務(wù)水平。近年來，就業(yè)中心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化窗口意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)手段，不斷提升窗口服務(wù)水平窗口，服務(wù)能力有了長足的提高，成為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)文明窗口。二是提升綜合服務(wù)功能。進(jìn)一步優(yōu)化人力資源市場的綜合
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